LEI Nº 1.426, DE 19 DE MARÇO DE 2009

Dispõe sobre a estrutura administrativa da Prefeitura do Município de Piúma.

Vide Lei nº 2.051/2015 que inclui os cargos de Assistente I e II

Texto compilado

O POVO DO MUNICÍPIO DE PIÚMA, POR SEUS REPRESENTANTES LEGAIS, aprovou e o Prefeito, em seu nome, sanciona a seguinte lei:

CAPÍTULO I

DA ESTRUTURA ADMINISTRATIVA

Art. 1º A estrutura administrativa básica da Prefeitura do Município de Piúma é constituída da seguinte forma:

I - órgãos de participação e representação, os Conselhos Municipais;

II - órgão de assessoria, o Gabinete do Prefeito;

III - órgãos da administração direta:

a) Secretaria Municipal de Administração e Atendimento ao Cidadão;

b) Secretaria Municipal da Fazenda e Execução Orçamentária;

b) Secretaria Municipal de Fazenda e Planejamento – SEMFAP (Redação dada pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)

c) Secretaria Municipal de Saúde;

d) Secretaria Municipal de Educação;

e) Secretaria Municipal de Serviços;

f) Secretaria Municipal de Turismo, Fomento à Economia e Projetos Especiais. / Secretaria Municipal de Turismo e Esportes (Denominação alterada pela Lei nº 1.507, de 19 de novembro de 2009)

g) Secretaria Municipal de Assistência Social (Dispositivo incluído pela Lei nº 1.480, de 20 de agosto de 2009)

g) Secretaria Municipal de Cultura e Desenvolvimento. (Dispositivo incluído pela Lei nº 1.507, de 19 de novembro de 2009)

h) Secretaria Municipal de Governo – SEG. (Dispositivo incluído pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)

i) Secretaria Municipal de Gabinete – SECGAB (Dispositivo pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025)

Art. 2º Todos os órgãos que compõem a estrutura administrativa municipal são vinculados diretamente ao Prefeito.

Art. 3º O Prefeito pode instituir programas especiais de trabalho, com objetivos específicos que não estejam na área de competência das Secretarias Municipais e demais órgãos da administração.

CAPÍTULO II

DO PLANEJAMENTO MUNICIPAL

Art. 4º O Prefeito deve conduzir o processo de planejamento e induzir o comportamento administrativo para a consecução dos objetivos abaixo, desde que não colidam com a orientação ditada pelas Constituições Federal e Estadual e pela Lei Orgânica do Município:

I - coordenar e integrar a ação local com a do Estado e a da União;

II - coordenar e integrar o planejamento em nível municipal, compatibilizando metas, objetivos, planos e programas setoriais e globais de trabalho, bem como orçamentos anuais e planos plurianuais;

III - acompanhar e avaliar a eficiência, a eficácia e a efetividade dos servidores públicos.

Art. 5º Todos os órgãos da administração pública municipal devem ser acionados permanentemente, no sentido de:

I - conhecer os problemas e as demandas da população;

II - estudar e propor alternativas de solução social e economicamente compatível com a realidade local;

III - definir e operacionalizar os objetivos de ação governamental;

IV - acompanhar a execução de programas, projetos e atividades que lhe são afetas;

V - avaliar periodicamente os resultados de suas ações;

VI - atualizar objetivos, programas e projetos.

Art. 6º Os objetivos da ação da administração pública municipal serão formados e integrados principalmente através dos seguintes instrumentos:

I - Plano de Desenvolvimento;

II - Plano Plurianual;

III - Diretrizes Orçamentárias;

IV - Orçamento Anual.

§ 1º O Plano de Desenvolvimento define políticas, prioridades e metas para o desenvolvimento físico-territorial, econômico, institucional e social do Município, e normas básicas de controle e fiscalização urbanística.

§ 2º O Plano Plurianual abrange das despesas que são realizadas em mais de um exercício pela administração, é aprovado por lei e abrange um triênio, obedecidos os critérios da legislação federal pertinente.

§ 3º As Diretrizes Orçamentárias são aprovadas por lei e compreendem as metas e as prioridades da administração, incluindo despesas de capital de exercício subsequente, orienta a elaboração da lei orçamentária anual, dispõe sobre as alterações da legislação tributária e estabelece a política de aplicação das agências financeiras oficiais de fomento.

§ 4º O Orçamento Anual é aprovado por lei, e inclui todas as receitas e as despesas relativas aos poderes, órgãos e fundos da administração.

CAPÍTULO III

DA ORGANIZAÇÃO EM SISTEMAS

Art. 7º As atividades e os serviços a cargo da administração pública municipal são organizados e desenvolvidos, sempre que possível, sob a forma de sistema integrado, com orientação e controle político-normativo central.

Art. 8º Todos os órgãos da administração direta, que exerçam atividades ou prestam serviços relacionados com os sistemas compatíveis com as atividades-meios da Prefeitura, integram o sistema indicado neste Capítulo.

Art. 8º O sistema integrado de que trata este Capítulo disporá de um órgão central e poderá contar, seguindo sua natureza, com os órgãos ou agentes setoriais.

§ 1º Compete ao órgão central formular diretrizes, normas e padrões técnicos para o funcionamento de atividades ou serviços compreendidos no sistema central, independentemente de sua subordinação hierárquica.

§ 2º Compete aos órgãos ou aos agentes setoriais executar, no âmbito da administração direta, atividades ou serviços compreendidos no sistema, segundo diretrizes, normas e padrões técnicos baixados pelo órgão central, independentemente de sua subordinação hierárquica.

CAPÍTULO IV

DO SISTEMA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO GERAL

Art. 10 O Sistema Municipal de Administração Geral tem por objetivo baixar normas e procedimentos padronizados para todas as atividades de administração geral, realizadas no âmbito da administração direta, bem como orientar, coordenar e controlar seu cumprimento, sendo coordenado pelo Prefeito em conjunto com as Secretarias Municipais.

Art. 11 Integram o Sistema Municipal de Administração Geral:

I - órgãos centrais:

a) no que se refere a licitação, a Comissão Permanente de Licitação;

b) no que se refere à prevenção de acidentes, a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes;

c) no que se refere à apuração de irregularidades administrativas, a Comissão Permanente de Inquérito Administrativo;

d) no que se refere às demais atividades da administração geral, a Secretaria Municipal de Administração e Atendimento ao Cidadão;

e) no que se refere ao desenvolvimento, acompanhamento e fiscalização dos serviços desenvolvidos pelas Secretarias Municipais, os seus respectivos Conselhos Municipais.

II - órgãos ou agentes setoriais: Seção de Apoio Administrativo, integrada na estrutura de cada Secretaria Municipal ou órgão equivalente da administração direta.

Art. 12 A Comissão Permanente de Licitação é o órgão encarregado de realizar as licitações dentro das normas estabelecidas na legislação específica.

Parágrafo Único. A composição da Comissão será baixada por decreto do Prefeito.

Art. 13 A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes é o órgão encarregado de avaliar as condições de risco de acidentes, nos ambientes de trabalho da Prefeitura, bem como desenvolver as seguintes atividades:

I - propor, em colaboração com a Secretaria Municipal de Saúde, medidas capazes de reduzir ou eliminar os riscos existentes;

II - discutir os acidentes ocorridos, determinando suas causas;

III - encaminhar o resultado da discussão ao Secretário Municipal de Administração e Atendimento ao Cidadão;

IV - orientar os demais trabalhadores quanto à prevenção de acidentes.

Parágrafo Único. A Comissão será composta por representantes da administração e dos servidores municipais, em número e na forma estabelecida em regulamentação específica, mediante ato do Prefeito.

Art. 14 A Comissão Permanente de Inquérito Administrativo é o órgão encarregado de apurar irregularidades praticadas pelos servidores, e sua composição será baixada por ato do Prefeito.

Art. 15 Fica o Poder Executivo autorizado a instituir gratificação por produtividade, devida por reuniões e audiências realizadas pelas Comissões previstas no inciso I do artigo 11, da presente lei.

§ 1º A gratificação será paga mensalmente, não podendo exceder o valor de R$ 1.000,00 (mil reais), nem ser inferior ao valor de R$ 250,00 (duzentos e cinquenta reais), bastando a realização de pelo menos uma reunião ou audiência no mês.

§ 2º O Presidente da Comissão receberá o dobro do que tiver direito a receber os demais membros.

§ 3º Os valores da gratificação serão reajustados pela UFMP (unidade fiscal do Município de Piúma), no mês de janeiro de cada ano.

§ 4º Somente terão direito à gratificação por produtividade os servidores de provimento efetivo.

CAPÍTULO V

DA COMPETÊNCIA DOS ÓRGÃOS DE PARTICIPAÇÃO E REPRESENTAÇÃO

Art. 16 Os Conselhos Municipais têm por finalidade o apoio à administração municipal, compreendendo o aconselhamento e a deliberação no que for de sua competência.

§ 1º Os Conselhos serão criados por lei específica.

§ 2º Integram cada Secretaria Municipal os Conselhos Municipais cujas áreas sejam correspondentes à ação da mesma.

§ 3º É de responsabilidade de cada Secretaria Municipal o incentivo à criação e o apoio à manutenção de cada Conselho Municipal.

§ 4º Os Conselhos Municipais exigidos pela organização do governo ou pela demanda popular, que não se enquadrem nas áreas de ação das Secretarias Municipais, são de responsabilidade do Gabinete do Prefeito.

CAPÍTULO VI

DA COMPETÊNCIA DO ÓRGÃO DE ASSESSORAMENTO

Art. 17 O Gabinete do Prefeito é o órgão que tem por competência:

I - coordenar a representação política e social do Prefeito;

II - assistir ao Prefeito em suas relações com outras instituições públicas e privadas;

III - organizar a agenda de audiências, entrevistas e reuniões do Prefeito;

Art. 17 O Gabinete do Prefeito, por meio das Unidades Administrativa e setoriais possuem as seguintes competências: (Redação dada Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025)

I - Através da Secretaria Municipal de Gabinete: (Redação dada Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025)

a) coordenar a representação política e social do Prefeito; (Dispositivo incluído Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025)

b) assistir ao Prefeito em suas relações com outras instituições públicas e privadas; (Dispositivo incluído Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025)

c) organizar a agenda de audiências, entrevistas e reuniões do Prefeito; (Dispositivo incluído Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025)

d) assistir ao Prefeito em suas relações com os Poderes Executivo e Legislativo do Estado; (Dispositivo incluído Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025)

e) acompanhar a tramitação dos projetos de leis do Poder Executivo junto ao Poder Legislativo do Município; (Dispositivo incluído Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025)

f) publicar oficialmente os atos aprovados pelo Prefeito; (Dispositivo incluído Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025)

g) apoiar às ações do Vice-Prefeito; (Dispositivo incluído Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025)

h) acompanhar, em conjunto com a Secretaria Municipal de Fazenda e Planejamento, as Emendas Impositivas dos Vereadores inseridas nos orçamentos anuais do Poder Executivo Municipal; (Dispositivo incluído Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025)

i) acompanhar, Monitorar e Planejar as atividades dos seguintes setores ligados ao Gabinete do Prefeito Municipal: (Dispositivo incluído Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025)

1) gerência do Departamento de Ouvidoria Municipal; (Dispositivo incluído Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025)

2) Departamento de Assessoria Técnica e Administrativa; (Dispositivo incluído Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025)

3) Comissão de Sindicância; Comissão de Procedimento Disciplinar e Comissão de Processo Seletivo para Contrações por Designações Temporárias. (Dispositivo incluído Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025)

j) demais atividades correlatas. (Dispositivo incluído Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025)

II - Através da Diretoria de Defesa Civil Municipal: (Redação dada Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025)

a) auxiliar o prefeito a executar a PNPDEC em âmbito local; (Dispositivo incluído Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025)

b) coordenar as ações do SINPDEC no âmbito local, em articulação com a União e os Estados; (Dispositivo incluído Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025)

c) incorporar as ações de proteção e defesa civil no planejamento municipal; identificar e mapear as áreas de risco de desastres; (Dispositivo incluído Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025)

d) promover a fiscalização das áreas de risco de desastre e vedar novas ocupações nessas áreas; (Dispositivo incluído Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025)

e) detectar situação de emergência e estado de calamidade pública e imediatamente avisar ao prefeito municipal; (Dispositivo incluído Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025)

f) vistoriar edificações e áreas de risco e informar imediatamente ao prefeito sobre a necessidade de intervenção preventiva e evacuação da população das áreas de alto risco ou das edificações vulneráveis; (Dispositivo incluído Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025)

g) organizar e administrar abrigos provisórios para assistência à população em situação de desastre, em condições adequadas de higiene e segurança; manter a população informada sobre áreas de risco e ocorrência de eventos extremos, bem como sobre protocolos de prevenção e alerta e sobre as ações emergenciais em circunstâncias de desastres; (Dispositivo incluído Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025)

h) mobilizar e capacitar os radioamadores para atuação na ocorrência de desastre; promover a realização regular de exercícios simulados, conforme Plano de Contingência de Proteção e Defesa Civil; (Dispositivo incluído Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025)

i) promover a coleta, a distribuição e o controle de suprimentos em situações de desastre; (Dispositivo incluído Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025)

j) proceder à avaliação de danos e prejuízos das áreas atingidas por desastres; manter a União e o Estado informados sobre a ocorrência de desastres e as atividades de proteção civil no Município; (Dispositivo incluído Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025)

k) estimular a participação de entidades privadas, associações de voluntários, clubes de serviços, organizações não governamentais e associações de classe e comunitárias nas ações do SINPDEC e promover o treinamento de associações de voluntários para atuação conjunta com as comunidades apoiadas; (Dispositivo incluído Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025)

l) prover solução de moradia temporária às famílias atingidas por desastres; (Dispositivo incluído Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025)

m) demais atividades correlatas. (Dispositivo incluído Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025)

III - Através da Procuradoria Geral do Municipal: (Redação dada Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025)

a) assessorar juridicamente o Prefeito, os Secretários Municipais e demais assessores, orientando-os na interpretação das normas jurídicas em geral; (Dispositivo incluído Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025)

b) defender os interesses do Município, em juízo ou fora dele; (Dispositivo incluído Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025)

c) proceder à redação dos decretos e dos projetos de leis a serem encaminhados ao Poder Legislativo, assim como a redação dos vetos a projetos por esses aprovados; (Dispositivo incluído Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025)

d) cobrar, amigável ou judicialmente, os créditos tributários inscritos em dívida ativa; (Dispositivo incluído Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025)

e) emitir pareceres técnicos em todos os processos administrativos internos, nos quais sejam discutidas matérias relativas à interpretação da legislação municipal ou de qualquer outra norma jurídica; (Dispositivo incluído Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025)

f) prestar assistência jurídica gratuita ao munícipe carente, em suprimento à assistência prestada pela Defensoria Pública Estadual, em cooperação com a Secretaria Municipal de Serviços; (Dispositivo incluído Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025)

g) acompanhar o Prefeito, quando por ele solicitado, em reuniões e audiências em que seja necessária a participação de um profissional do Direito; (Dispositivo incluído Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025)

h) demais atividades correlatas. (Dispositivo incluído Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025)

IV - assistir ao Prefeito em suas relações com os Poderes Executivo e Legislativo do Estado;

V - acompanhar a tramitação dos projetos de leis do Poder Executivo junto ao Poder Legislativo do Município;

VI - coordenar as atividades de imprensa, relações públicas e divulgação de diretrizes, planos, programas e outros assuntos de interesse da administração;

VII - organizar e coordenar os serviços de cerimonial;

VIII - coordenar e supervisionar as ações concernentes à defesa civil do Município;

IX - desenvolver as atividades relativas ao alistamento militar no âmbito do Município;

X - publicar oficialmente os atos aprovados pelo Prefeito;

XI - promover a coordenação de relações públicas, exercendo as seguintes atividades:

a) divulgar os feitos da administração pública municipal através da imprensa em geral;

b) disciplinar, agendar e orientar as participações do Prefeito ou outros servidores da administração em entrevistas, enquetes ou debates, que objetivarem os interesses do Município;

c) selecionar, catalogar e interpretar as matérias jornalísticas de interesse da administração;

d) redigir os boletins informativos da administração;

e) orientar e supervisionar toda a publicidade institucional do Município, servindo de elo de ligação entre a administração e as agências de publicidade;

XII - através da Procuradoria Municipal:

a) assessorar juridicamente o Prefeito, os Secretários Municipais e demais assessores, orientando-os na interpretação das normas jurídicas em geral;

b) defender os interesses do Município, em juízo ou fora dele;

c) proceder à redação dos decretos e dos projetos de leis a serem encaminhados ao Poder Legislativo, assim como a redação dos vetos a projetos por esse aprovados;

d) cobrar, amigável ou judicialmente, os créditos tributários inscritos em dívida ativa;

e) emitir pareceres técnicos em todos os processos administrativos internos, nos quais sejam discutidas matérias relativas à interpretação da legislação municipal ou de qualquer outra norma jurídica;

f) prestar assistência jurídica gratuita ao munícipe carente, em suprimento à assistência prestada pela Defensoria Pública Estadual, em cooperação com a Secretaria Municipal de Serviços;

g) acompanhar o Prefeito, quando por ele solicitado, em reuniões e audiências em que seja necessária a participação de um profissional do Direito;

h) coordenar e supervisionar as ações concernentes ao Programa de Proteção ao Consumidor;

XIII - através da Controladoria:

a) acompanhar e zelar pelo acompanhamento de todos os processos em tramitação na administração, saneando-os e buscando saneá-los, impedindo a sua tramitação com possíveis vícios, de forma a proporcionar a perfeita realização processual no âmbito da administração;

b) exercer as atividades de conferência ou auditoria interna em todos os processos relativos à expedição de ordens de pagamento, para conferir sua regularidade e permitir a sua liquidação;

c) acompanhar à realização de todas as licitações, analisando os seus respectivos processos, visando o cumprimento da legislação pertinente e emitir pareceres quanto às desclassificações de licitantes, homologação dos resultados e julgamento dos recursos e reclamações.

Parágrafo Único. O Gabinete do Prefeito compreende as seguintes áreas de atuação:

I - Secretaria de Gabinete;

II - Procuradoria Municipal;

III - Controladoria;

IV - Marketing, Comunicações, Relações Públicas e Cerimonial;

V - Coordenadoria dos Trabalhos do Gabinete;

VI - Seção de Conservação do Gabinete;

VII - Setor de Recepção;

VIII - Serviço de Secretaria Executiva do Gabinete;

IX - Divisão de Secretaria, Arquivo e Documentação;

X - Seção de Apoio Técnico Especial da Procuradoria.

XIII - através da Controladoria Geral: (Redação dada pela Lei nº 1.491, de 01 de outubro de 2009)

a) acompanhar e zelar pelo acompanhamento de todos os processos em tramitação na administração, saneando-os e buscando saneá-los, impedindo a sua tramitação com possíveis vícios, de forma a proporcionar a perfeita realização processual no âmbito da administração; (Redação dada pela Lei nº 1.491, de 01 de outubro de 2009)

b) exercer as atividades de conferência ou auditoria interna em todos os processos relativos à expedição de ordens de pagamento, para conferir sua regularidade e permitir sua liquidação; (Redação dada pela Lei nº 1.491, de 01 de outubro de 2009)

c) acompanhar a realização de todas as licitações, analisando os seus respectivos processos, visando o cumprimento da legislação pertinente e emitir pareceres quanto às desclassificações de licitantes, homologação dos resultados e julgamento dos recursos e reclamações; (Redação dada pela Lei nº 1.491, de 01 de outubro de 2009)

d) transmitir aos órgãos da Administração Direta do Executivo Municipal as determinações do Prefeito Municipal, no sentido do cumprimento de metas, prazos e outros itens integrantes das ações de governo; (Dispositivo incluído pela Lei nº 1.491, de 01 de outubro de 2009)

e) prestar auxílio ao Prefeito Municipal no relacionamento com o Legislativo Municipal; (Dispositivo incluído pela Lei nº 1.491, de 01 de outubro de 2009)

f) sugerir ajustes na estrutura organizacional e operacional dos órgãos da Prefeitura e na legislação municipal, visando maior eficiência e eficácia dos serviços públicos. (Dispositivo incluído pela Lei nº 1.491, de 01 de outubro de 2009)

Parágrafo Único. O Gabinete do Prefeito compreende as seguintes áreas de atuação: (Redação dada pela Lei nº 1.491, de 01 de outubro de 2009)

I - Secretaria de Gabinete; (Redação dada pela Lei nº 1.491, de 01 de outubro de 2009)

II - Procuradoria Municipal; (Redação dada pela Lei nº 1.491, de 01 de outubro de 2009)

III - Controladoria Municipal; (Redação dada pela Lei nº 1.491, de 01 de outubro de 2009)

IV - Marketing, Comunicações, Relações Públicas e Cerimonial; (Redação dada pela Lei nº 1.491, de 01 de outubro de 2009)

V - Coordenadoria dos Trabalhos do Gabinete; (Redação dada pela Lei nº 1.491, de 01 de outubro de 2009)

VI - Seção de Conservação do Gabinete; (Redação dada pela Lei nº 1.491, de 01 de outubro de 2009)

VII - Serviço de Secretaria Executiva do Gabinete; (Redação dada pela Lei nº 1.491, de 01 de outubro de 2009)

VIII - Divisão de Secretaria, Arquivo e Documentação; (Redação dada pela Lei nº 1.491, de 01 de outubro de 2009)

IX - Seção de Apoio Técnico Especial da Procuradoria. (Redação dada pela Lei nº 1.491, de 01 de outubro de 2009)

CAPÍTULO VII

DA COMPETÊNCIA DOS ÓRGÃOS DA ADMINISTRAÇÃO

Seção I

Da Secretaria Municipal de Administração e Atendimento ao Cidadão

Art. 19 A Secretaria Municipal de Administração e Atendimento ao Cidadão é o órgão que tem por competência:

I - programar, executar, supervisionar e controlar as atividades de administração geral;

II - conceber e gerir o Sistema Municipal de Administração Geral;

III - propor políticas sobre a administração de pessoal;

IV - exercer funções normativas e de controle da atuação da administração, no ordenamento de recursos humanos;

V - recrutar, selecionar, registrar e controlar o pessoal, bem como controlar a folha de pagamento e demais atividades relativas ao quadro de pessoal da Prefeitura;

VI - organizar programas e atividades de capacitação e desenvolvimento dos recursos humanos da Prefeitura;

VII - administrar planos de classificação de cargos e vencimentos;

VIII - promover, em articulação com a Secretaria Municipal de Saúde, inspeção de saúde dos servidores para efeitos de administração, licenças, aposentadorias e outros fins legais;

IX - divulgar técnicas e métodos de segurança e medicina do trabalho no ambiente da Prefeitura, de modo a reduzir ou eliminar os riscos existentes;

X - elaborar normas referentes à administração e conservação de material e do patrimônio, mobiliário e imobiliário;

XI - exercer as atividades referentes á padronização, aquisição, guarda e distribuição de material;

XII - administrar o Almoxarifado Central da Prefeitura;

XIII - realizar as licitações destinadas à aquisição de materiais, à contratação de obras e serviços e à alienação de bens móveis e imóveis, pertinentes às atividades da Prefeitura;

XIV - manter atualizado o cadastro de fornecedores do Município e providenciar as compras de bens e materiais necessários ao funcionamento dos demais órgãos da administração;

XV - efetuar o tombamento, o registro, o inventário, a proteção e a conservação dos bens móveis da Prefeitura;

XVI - coordenar os serviços de portaria e zeladoria geral;

Seção II

Da Secretaria Municipal da Fazenda e Execução Orçamentária

(Redação dada pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)

Seção II

Da Secretaria Municipal de Fazenda e Planejamento - SEMFAP

Art. 19 A Secretaria Municipal da Fazenda/ Secretaria Municipal de Fazenda e Planejamento e Execução Orçamentária é o órgão que tem por competência: (Redação dada pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)

Art. 19 A Secretaria Municipal de Fazenda e Planejamento é o órgão que tem por competência: (Redação dada pela Lei nº 2.636, de 26 de março de 2024)

Parágrafo único. A secretaria municipal fazenda e planejamento compreende as seguintes áreas de atuação: (Redação dada pela Lei nº 2.636, de 26 de março de 2024)

I-A - Contabilidade Geral do Município, responsável por coordenar às seguintes as atribuições já estabelecidas nos incisos II, III, VIII, IX e X abaixo elencadas. (Redação dada pela Lei nº 2.636, de 26 de março de 2024)

I - cadastrar, lançar, arrecadar e fiscalizar os tributos e demais receitas municipais;

II - registrar, acompanhar e controlar, contabilmente, a administração orçamentária, financeira e patrimonial;

III - exercer atividades de inscrição e o controle da dívida ativa do Município;

IV - preparar os balancetes, bem como o balanço geral, e as prestações de contas e recursos transferidos para o Município por outras esferas de governo;

V - prestar contas relativas à aplicação de recursos provenientes de convênios, juntamente com a Secretaria respectiva, sob a supervisão da área competente da Secretaria Municipal de Turismo, Fomento à Economia e Projetos Especiais / Secretaria Municipal de Turismo e Esportes (Denominação alterada pela Lei nº 1.507, de 19 de novembro de 2009);

VI - receber, pagar, guardar, movimentar e fiscalizar o dinheiro e outros valores;

VII - regulamentar a legislação tributária e do processo fiscal;

VIII - assessorar aos órgãos da Prefeitura em assuntos fiscais, fazendários e financeiros;

IX - executar as funções de licenciamento para localização de atividades comerciais, industriais e de serviços, de acordo com a legislação;

X - preparar os dados necessários à elaboração de proposta orçamentária e as tarefas de controle de sua execução;

XI - coletar dados e realizar cálculos, para fixação das taxas, tarifas e preços públicos;

XII - conhecer os problemas e as demandas da população, em relação à sua área de atuação;

XIII - estudar e propor alternativas de solução social e economicamente compatíveis com a realidade;

XIV - gerenciar os convênios celebrados pelo Município, acompanhando sua execução, supervisionando e cooperando na preparação dos processos de prestação de contas pela Secretaria envolvida no Convênio;

XV - promover a política orçamentária do Município, em conjunto com a área competente da Secretaria Municipal de Turismo, Fomento à Economia e Projetos Especiais / Secretaria Municipal de Turismo e Esportes, mediante as seguintes ações: (Denominação alterada pela Lei nº 1.507, de 19 de novembro de 2009)

a) acompanhamento da execução do orçamento municipal, em perfeito entrosamento com o Gabinete do Prefeito;

b) coordenação de esforços para integrar o planejamento municipal com o estadual e o federal;

c) elaboração dos anteprojetos de leis das diretrizes orçamentárias, do orçamento anual e do plano plurianual;

d) orientação e controle do processo de planejamento em nível municipal;

e) fornecimento de dados e informações para a elaboração da mensagem anual do Prefeito;

f) implantação de medidas que visem manter atualizadas as plantas cadastrais necessárias ao planejamento urbano e à formulação das políticas tributárias do Município;

g) orientação aos órgãos da administração quanto às técnicas de planejamento, orçamento, informática, organização e método, e ao aperfeiçoamento dos sistemas administrativos.

Parágrafo Único. A Secretaria Municipal da Fazenda e Execução Orçamentária compreende as seguintes áreas de atuação:

I - Serviço de Gabinete;

II - Coordenadoria de Finanças;

III - Coordenadoria de Controle Orçamentário;

IV - Gerência de Tributos;

V - Coordenadoria de Arrecadação;

VI - Seção de Atendimento Tributário;

VII - Divisão de Fiscalização;

VIII - Gerência de Contabilidade;

IX - Tesouraria;

X - Seção de Lançamentos Contábeis;

XI - Serviço de Arquivo.

II - registrar, acompanhar e controlar, contabilmente, a administração orçamentária, financeira e patrimonial; (Redação dada pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)

III - exercer atividades de inscrição e o controle da dívida ativa do Município; (Redação dada pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)

IV - preparar os balancetes, bem como o balanço geral, e as prestações de contas e recursos transferidos para o Município por outras esferas de governo; (Redação dada pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)

V - prestar contas relativas à aplicação de recursos provenientes de convênios, juntamente com a Secretaria respectiva, sob a supervisão da área competente da Secretaria Municipal de Turismo, Fomento à Economia e Projetos Especiais; (Redação dada pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)

VI - receber, pagar, guardar, movimentar e fiscalizar o dinheiro e outros valores; (Redação dada pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)

VII - regulamentar a legislação tributária e do processo fiscal; (Redação dada pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)

VIII - assessorar aos órgãos da Prefeitura em assuntos fiscais, fazendários e financeiros; (Redação dada pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)

IX - executar as funções de licenciamento para localização de atividades comerciais, industriais e de serviços, de acordo com a legislação; (Redação dada pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)

X - preparar os dados necessários à elaboração de proposta orçamentária e as tarefas de controle de sua execução; (Redação dada pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)

XI - coletar dados e realizar cálculos, para fixação das taxas, tarifas e preços públicos; (Redação dada pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)

XII - conhecer os problemas e as demandas da população, em relação à sua área de atuação; (Redação dada pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)

XIII - estudar e propor alternativas de solução social e economicamente compatíveis com a realidade; (Redação dada pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)

XIV - gerenciar os convênios celebrados pelo Município, acompanhando sua execução, supervisionando e cooperando na preparação dos processos de prestação de contas pela Secretaria envolvida no convênio; (Redação dada pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)

XV - promover a política orçamentária do Município, em conjunto com a área competente da Secretaria de Turismo, Fomento à Economia e Projetos Especiais, mediante as seguintes ações: (Redação dada pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)

a) acompanhamento da execução do orçamento municipal, em perfeito entrosamento com o Gabinete do Prefeito; (Redação dada pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)

b) coordenação de esforços para integrar o planejamento municipal com o estadual e o federal; (Redação dada pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)

c) elaboração dos anteprojetos de leis das diretrizes orçamentárias, do orçamento anual e do plano plurianual; (Redação dada pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)

d) orientação e controle do processo de planejamento em nível municipal; e) fornecimento de dados e informações para a elaboração da mensagem anual do Prefeito; (Redação dada pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)

f) implantação de medidas que visem manter atualizadas as plantas cadastrais necessárias ao planejamento urbano e à formulação das políticas tributárias do Município; (Redação dada pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)

g) orientação aos órgãos da administração quanto às técnicas de planejamento, orçamento, informática, organização e método, e ao aperfeiçoamento dos sistemas administrativos. (Redação dada pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)

XVI - atribuições de planejamento: (Redação dada pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)

a) formular e implementar o planejamento estratégico e integrado do Município; (Redação dada pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)

b) promover e coordenar as articulações entre os órgãos da administração municipal e federal, e outros órgãos representantes da sociedade civil no interesse da integração das ações; (Redação dada pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)

c) formular e aprimorar estratégias, normas, indicadores e padrões de operacionalização de ações governamentais, no âmbito do Município; (Redação dada pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)

d) articular e orientar a modernização e a reforma da Administração Municipal; (Redação dada pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)

e) desenvolver e detalhar projetos técnicos de interesse do Município; (Redação dada pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)

f) promover o planejamento global do Município, em articulação e cooperação com os níveis federal e estadual de governo; (Redação dada pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)

g) elaborar e coordenar o sistema de planejamento e de orçamento, os planos plurianuais, de metas e de integração de ações e as propostas orçamentárias em articulação com as diversas secretarias e demais órgãos da estrutura do Município; (Redação dada pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)

h) avaliar e monitorar a ação governamental e dos órgãos e entidades da administração pública municipal na consecução de metas e programas prioritários, definidos pelo Prefeito; (Redação dada pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)

i) atuar nas ações relativas a emergência e calamidade pública, em parceria com a defesa civil do Município; (Redação dada pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)

j) coordenar a execução do Plano Diretor Municipal; e (Redação dada pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)

k) desempenhar outras atribuições que lhe forem expressamente cometidas pelo chefe do poder executiva; (Redação dada pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)

XVI-A - Elaborar as ações relacionadas às legislações tributárias, não tributárias e do código de postura municipal, bem como fiscalização e manter o cumprimento daquelas inerentes à SEMFAP, tais como: (Dispositivo incluído pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025)

a) uso e ocupação de solo, sobretudo calçadas, praças e espaços de praias; (Dispositivo incluído pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025)

b) uso e instalações de placas publicitárias e outdoors, bem como demais estruturas de publicidades em espaços públicos e privados; (Dispositivo incluído pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025)

c) utilização de espaços públicos para atividades comerciais, incluindo calçadas e praças públicas tanto por parte de comércio eventual, incluindo ambulantes, quanto os comércios fixos anuais. (Dispositivo incluído pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025)

XVI-B - Elaborar, Coordenar e Realizar as ações de auditorias tributárias. (Dispositivo incluído pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025)

Parágrafo único. A Secretaria Municipal Fazenda e Planejamento compreende as seguintes áreas de atuação: (Redação dada pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)

I - Serviço de Gabinete; (Redação dada pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)

II - Coordenadoria de Finanças; (Redação dada pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)

III - Coordenadoria de Controle Orçamentário; (Redação dada pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)

IV - Gerência de Tributos; (Redação dada pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)

V - Coordenadoria de Arrecadação; (Redação dada pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)

VI - Seção de Atendimento Tributário; (Redação dada pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)

VII - Divisão de Fiscalização; (Redação dada pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)

VIII - Gerência de Contabilidade; (Redação dada pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)

IX - Tesouraria; (Redação dada pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)

X - Seção de Lançamentos Contábeis; (Redação dada pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)

XI - Serviço de Arquivo; (Redação dada pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)

XII - Trabalhos de Planejamento e Gestão. (Redação dada pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)

XVII - acompanhar e avaliar a eficiência, eficácia e efetividade dos serviços públicos.

XVIII - elaborar normas e promover as atividades relativas a recebimento, distribuição, controle do andamento, triagem e arquivamento dos processos e dos documentos em geral que tramitam na Prefeitura;

XIX - assessorar aos órgãos da Prefeitura em assuntos administrativos, referentes a pessoal, material, arquivos e patrimônio;

XX - promover a redação, registro e expedição dos atos do Prefeito.

XXI - preparar e encaminhar o expediente a ser despachado pelo Prefeito;

XXII - definir e operacionalizar objetivos de ação governamental;

XXIII - zelar pelo bom atendimento ao cidadão;

XXIV - organizar e administrar o controle dos transportes e do tráfego;

XXV - guardar, distribuir, utilizar e manter os veículos e máquinas de propriedade da Prefeitura, em conjunto com as Secretarias para as quais os veículos prestam serviço;

XXVI - proceder à fiscalização, reparos e recuperação dos veículos e máquinas municipais, em oficina própria ou especializadas;

XXVII - fiscalizar, regulamentar e controlar o serviço público de transporte de passageiros, além de outros serviços concedidos e permitidos;

XXVIII - implantar e manter a sinalização de trânsito;

XXIX - exercer atividades de levantamento de estatística e a realização de estudos para melhoria do trânsito urbano;

XXX - executar ações de apoio à segurança pública.

Parágrafo Único. A Secretaria Municipal de Administração e Atendimento ao Cidadão compreende as seguintes áreas de atuação:

I - Coordenadoria de Administração;

II - Divisão de Atendimento ao Cidadão;

III - Seção de Protocolo;

IV - Setor de Atendimento de Serviços;

V - Serviço de Manutenção Predial;

VI - Serviço de Patrimônio e Almoxarifado;

VII - Serviço de Arquivo Público;

VIII - Serviço de Telefonia;

IX - Gerência de Recursos Humanos;

X - Coordenadoria de Pessoal;

XI - Seção de Folha de Pagamento;

XII - Ouvidoria;

XIII - Secretaria Executiva de Transportes e Assuntos de Segurança;

XIV - Seção de Controle do Tráfego;

XV - Divisão de Apoio à Segurança;

XVI - Divisão de Mecânica;

XVII - Coordenadoria Geral de Compras;

XVIII - Coordenadoria de Licitações;

XIX - Seção de Contratos e Ordem de Serviços e Fornecimento;

XX - Serviço de Cotação de Preços.

Seção III

Da Secretaria Municipal de Educação

Art. 20 A Secretaria Municipal de Educação é o órgão que tem por atribuições:

I - propor e implantar a política educacional do Município, levando em conta os seus objetivos de desenvolvimento econômico, político e social;

II - elaborar planos, programas e projetos de educação, em articulação com os órgãos federais e estaduais da área;

III - desenvolver o programa educacional;

IV - promover estudos, pesquisas e outros trabalhos que visem aprimorar o sistema municipal de educação e adequar o ensino à realidade social;

V - administrar os estabelecimentos escolares a cargo do Município;

VI - fixar normas para a organização escolar, didática e disciplinar dos estabelecimentos de ensino, de acordo com a legislação em vigor;

VII - elaborar e supervisionar currículos dos cursos municipais de ensino, de acordo com as normas em vigor;

VIII - orientar, técnica e pedagogicamente, aos estabelecimentos de ensino fundamental e pré-escolar;

IX - organizar os serviços de merenda escolar, de material didático e outros destinados à assistência ao educando;

X - aperfeiçoar e atualizar professores, supervisores e outros especialistas em educação, bem como auxiliares de ensino e demais servidores relacionados à área;

XI - estabelecer convênios com os Governos Federal e Estadual para a execução de programas especiais, em articulação com outros órgãos da administração;

XII - executar o apoio técnico e administrativo ao Conselho Municipal de Educação;

XIII - desenvolver programas educacionais no sentido de promover a identidade cultural;

XIV - incentivar e proteger as atividades artísticas escolares;

XV - promover e coordenar campanhas educativas de trânsito, em articulação com os demais órgãos da Prefeitura;

XVI - elaborar e desenvolver programas esportivos escolares;

XVII - assistir ao Ensino Especial;

XVIII - realizar projetos especiais na área da Educação;

XIX - manter e assistir a Educação Básica do Município.

Parágrafo Único. A Secretaria Municipal de Educação compreende as seguintes áreas de atuação:

I - Divisão de Controle de Documentos e Secretaria de Gabinete;

II - Serviço de Expediente;

III - Gerência Administrativa;

IV - Controle do Transporte da Educação;

V - Setor de Atendimento e Portaria;

VI - Coordenadoria de Recursos Humanos, Arquivo e Documentação Escolar;

VII - Divisão de Arquivo;

VIII - Seção de Documentação do Educando;

IX - Divisão de Apoio às Atividades Extracurriculares, Manutenção Predial e de Logística da Administração Escolar;

X - Seção de Conservação de Próprio Escolares;

XI - Setor de Conservação de Áreas Esportivas da Educação;

XII - Setor de Limpeza;

XIII - Divisão de Fiscalização de Conservação de Patrimônio e Arquivo Imobiliário;

XIV - Serviço de Compras e Acompanhamento de Contratos da Educação;

XV - Seção de Patrimônio da Educação;

XVI - Serviço de Almoxarifado da Educação;

XVII - Divisão de Inspetoria da Qualidade dos Serviços ao Educando;

XVIII - Serviço de Distribuição de Merenda Escolar;

XIX - Gerência Financeira;

XX - Divisão do Fundo Municipal de Educação;

XXI - Coordenadorias de Turno;

XXII - Coordenadorias de Creche:

XXIII - Coordenadorias Escolares;

XXIV - Gerência Pedagógica;

XXV - Trabalho de Planejamento e Formação;

XXVI - Divisão de Formação;

XXVII - Seção de Ciências das Artes e Arte Popular;

XXVIII - Seção de Ciências Exatas e Naturais;

XXIX - Seção de Comunicação e Línguas;

XXX - Seção de Estudos Sociais e Cidadania;

XXXI - Seção de Educação Física e Estudos Adicionais;

XXXII - Divisão de Arte Final e Apoio Educacional;

XXXIII - Seção de Atendimento ao Ensino Fundamental;

XXXIV - Serviço de Biblioteca;

XXXV - Divisão de Inspetoria;

XXXVI - Diretoria Escolar.

Seção IV

Da Secretaria Municipal de Saúde

Art. 21 A Secretaria de Saúde é o órgão que tem por competência:

I - gerir o Sistema Único de Saúde no âmbito Municipal;

II - administrar, gerir e manter o Hospital Municipal;

III - executar o levantamento dos problemas e a proposição de políticas de saúde, bem como a elaboração e execução do Plano Municipal de Saúde para o Município, em articulação com o Conselho Municipal de Saúde;

IV - desenvolver programas e ações de saúde, em coordenação com entidades federais e estaduais;

V - executar programas de ação preventiva de educação sanitária e de vacinação permanente, em articulação com os demais órgãos da Prefeitura;

VI - orientar o comportamento de grupos específicos, em face de problemas de saúde, higiene, educação sanitária e outros;

VII - fiscalizar o cumprimento do Código Sanitário Municipal, referentes ao poder de polícia aplicada à higiene pública e ao saneamento;

VIII - administrar as Unidades Municipais de Saúde:

IX - executar ações dirigidas ao controle de zoonoses no Município, bem como de vetores, em colaboração com organismos federais e estaduais;

X - executar a inspeção de saúde dos servidores municipais, para efeito de admissão, licença, aposentadoria e outros fins;

XI - conhecer os problemas e as demandas da população em relação à saúde.

Parágrafo Único. A Secretaria Municipal e Saúde compreende as seguintes áreas de atuação:

I - Serviço de Expediente da Secretaria;

II - Coordenadoria Administrativa;

III - Coordenadoria de Licitações;

IV - Divisão de Compras;

V - Seção de Contratos, Ordens de Serviços e Fornecimento;

VI - Serviço de Coleta de Preços;

VII - Divisão de Controle do Transporte da Saúde;

VIII - Coordenadoria Financeira da Saúde;

IX - Divisão do Fundo Municipal de Saúde;

X - Coordenadoria de Planejamento, Acompanhamento e Avaliação da Saúde;

XI - Divisão de Fiscalização das Ações da Saúde;

XII - Setor de Regulação, Controle, Avaliação e Auditoria da Saúde;

XIII - Setor de Sistemas de Informações da Saúde;

XIV - Coordenadoria de Vigilância em Saúde;

XV - Setor de Vigilância Epidemiológica;

XVI - Setor de Vigilância Ambiental;

XVII - Setor de Vigilância Sanitária;

XVIII - Gerência de Atenção Básica;

XIX - Seção de Atendimento Bucal;

XX - Seção de Atendimento Médico;

XXI - Setor da Farmácia Básica;

XXII - Serviço de Atendimento da Saúde na Área Rural;

XXIII - Gerência de Atenção Especializada;

XXIV - Divisão de Controle e Organização do Centro de Especialidades;

XXV - Setor de Atendimento do Centro de Especialidades;

XXVI - Diretoria Clínica do Hospital;

XXVII - Diretoria Hospitalar;

XXVIII - Controle da Produção e Estatística Hospitalar;

XXIX - Divisão Administrativa do Hospital;

XXX - Seção de Enfermaria Hospitalar;

XXXI - Seção de Controle de Farmácia Hospitalar;

XXXII - Seção de Controle de Abastecimento Hospitalar;

XXXIII - Seção de Atendimento Hospitalar;

XXXIV - Setor de Recepção Hospitalar.

Seção V

Da Secretaria Municipal de Serviços / Secretaria Municipal de Obras e Serviços / Secretaria Municipal de Obras e Infraestrutura Urbana e Rural - SEINFRA

(Denominação alterada pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025)

(Denominação alterada pela Lei nº 1.902, de 29 de janeiro de 2013)

Art. 22 A Secretaria Municipal de Serviços / Secretaria Municipal de Obras e Serviços / Secretaria Municipal de Obras e Infraestrutura Urbana e Rural - SEINFRA é o órgão que tem por competência: (Denominação alterada pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025)

(Denominação alterada pela Lei nº 1.902, de 29 de janeiro de 2013)

I - executar atividades concernentes à construção e à conservação de vias, obras públicas e instalações em geral, para a prestação de serviços públicos à comunidade;

II - elaborar projetos de obras públicas municipais e os respectivos orçamentos;

III - programar e controlar a execução das obras públicas do Município;

IV - executar trabalhos topográficos para obras e serviços a cargo da Prefeitura;

V - executar as atividades de construção de redes de drenagem, de esgotos e canais;

VI - executar os projetos de conservação e reforma dos bens imóveis do Município;

VII - acompanhar, controlar e fiscalizar as obras públicas realizadas por empreitadas, a cargo da Secretaria;

VIII - propor, em colaboração com a Secretaria Municipal da Fazenda e de Execução Orçamentária, projetos referentes a estrutura viária do Município;

IX - executar as atividades relacionadas com a abertura de vias e logradouros públicos;

X - executar o estudo para desapropriação das áreas destinadas à realização de obras públicas;

XI - fiscalizar as edificações particulares, no sentido de dar cumprimento às normas estabelecidas no Código de Obras do Município;

XII - exercer as atividades de concessão de alvarás de licença de obras e "habite-se";

XIII - numerar e emplacar os prédios, públicos e particulares;

XIV - propor políticas de serviços públicos compatíveis com as necessidades da população, não estabelecidos em outras áreas;

XV - fabricar produtos e equipamentos para atender os serviços públicos;

XVI - elaborar estudos técnicos e projetos, referentes à limpeza e a destinação final do lixo;

XVII - executar a conservação e a manutenção de parques, hortos, praças e jardins públicos, além do desenvolvimento de áreas verdes e a arborização de vias e logradouros públicos;

XVIII - implantar e manter a sinalização de praças e logradouros; 

XIX - manter os serviços de iluminação de logradouros públicos;

XX - administrar e manter os cemitérios públicos;

XXI - elaborar e executar projetos para parques, praças de esportes e áreas de lazer;

XXII - elaborar, em coordenação com as Secretarias específicas, as normas referentes às posturas municipais, bem como a fiscalização do cumprimento daquelas não atribuídas a outros órgãos;

XXIII - adotar políticas que visem o desenvolvimento da agropecuária e do sistema de abastecimento;

XXIV - organizar e administrar os serviços municipais de mercados, matadouros, feiras livres e comércio em geral, além de outras formas de distribuição de bens e alimentos;

XXV - executar programas de extensão rural e ordenamento industrial e comercial, visando a criação ou aprimoramento das áreas preexistentes, em articulação com outros órgãos municipais e as entidades políticas ou privadas que atuem no setor;

XXVI - incentivar a formação de associações, cooperativas e outras formas de organização voltadas à melhoria da produção agrícola e de pesca e do comércio, fazendo com que os consumidores possam usufruir da produção do Município;

XXVII - articular-se com organismos, tanto de âmbito governamental como da iniciativa privada, visando o aproveitamento de incentivos e recursos em prol do Município, para ampliação da cobertura dos serviços de eletrificação rural;

XXVIII - organizar e manter cadastro relativo a imóveis rurais do Município;

XXIX - conhecer os problemas e as demandas da população rural;

XXX - dar assistência ao pescador, visando desenvolver a atividade pesqueira no Município;

XXXI - incentivar, promover e fiscalizar a instalação de feiras e mercados para vendas de produtos agrícolas e da pesca do Município;

XXXII - apoiar e incentivar a criação de hortas comunitárias familiares no perímetro urbano do Município;

XXXIII - realizar, em colaboração com entidades públicas e privadas, programas de capacitação de mão-de-obra e sua integração ao mercado de trabalho local;

XXXIV - organizar as atividades ocupacionais dos diferentes grupos da comunidade, visando sua integração à economia local;

XXXV - organizar atividades que visem orientar o comportamento de grupos específicos, em face de programas de saúde, higiene, educação e outros, em colaboração com as demais Secretarias;

XXXVI - formular e desenvolver projetos que visem organizar e dar continuidade às atividades econômicas alternativas, com o objetivo de minorar o problema do desemprego do Município;

XXXVII - coordenar as ações dos órgãos públicos e das entidades privadas que visem solucionar os problemas sociais da comunidade urbana e rural;

XXXVIII - estimular o crescimento e a situação da agricultura orgânica no Município.

XXXIX - adotar uma política de controle de poluição e de investimentos na área de meio ambiente;

XL - Combater a poluição:

a) das águas oceânicas e costeiras, decorrente de lançamento maciço de esgotos domésticos, lixo e resíduos industriais;

b) do solo, seja pelo lançamento de resíduos sólidos de variada procedência, seja pela ocupação desordenada dos morros e encostas;

XLI - defender os manguezais protegidos por legislação federal, estadual ou municipal;

XLII - proteger o ecossistema, incluindo a preservação e a recuperação de áreas ecologicamente significativas;

XLIII - estudar e propor alternativas de solução socioeconômica, compatível com a realidade local;

XLIV - exercer a fiscalização e exigir o cumprimento do Código Municipal de Meio XLV - acompanhar a execução de programas, projetos e atividades que lhes são afetos;

XLVI - estudar a proposição e a negociação de convênios com entidades públicas e privadas, para a implantação de programas e projetos na área de assistência social e comunitária; (Dispositivo revogado pela Lei nº 1.480, de 20 de agosto de 2009)

XLVII - executar programas municipais decorrentes de convênio com órgãos públicos e privados, que implementem políticas voltadas para a assistência social e o bem estar da população; (Dispositivo revogado pela Lei nº 1.480, de 20 de agosto de 2009)

XLVIII - aprestar assistência técnica e material às associações de bairros e outras formas organizadas da sociedade, que permitam a melhoria das condições de vida dos habitantes do Município; (Dispositivo revogado pela Lei nº 1.480, de 20 de agosto de 2009)

XLIX - prestar assistência social às pessoas carentes, em atendimento às suas necessidades emergenciais e básicas; (Dispositivo revogado pela Lei nº 1.480, de 20 de agosto de 2009)

L - Propor estratégias de ação, em face dos problemas sociais prioritários ao Município, com a participação da comunidade; (Dispositivo revogado pela Lei nº 1.480, de 20 de agosto de 2009)

LI - desenvolver ações integradas com outras Secretarias Municipais; (Dispositivo revogado pela Lei nº 1.480, de 20 de agosto de 2009)

LII - coordenar e supervisionar a realização de mutirões, convocando a cooperação e participação dos demais órgãos da municipalidade, para a consecução dos objetivos a serem alcançados; (Dispositivo revogado pela Lei nº 1.480, de 20 de agosto de 2009)

LII - cadastrar e selecionar os pretendentes à moradia e proceder à sua distribuição, obedecendo os critérios ditados pela assistência social; (Dispositivo revogado pela Lei nº 1.480, de 20 de agosto de 2009)

LIII - avaliar, através das diversas associações comunitárias, as suas necessidades e carências, e propor as medidas necessárias; (Dispositivo revogado pela Lei nº 1.480, de 20 de agosto de 2009)

LIV - desenvolver trabalhos que visem a proteção e o respeito aos direitos da criança e do adolescente; (Dispositivo revogado pela Lei nº 1.480, de 20 de agosto de 2009)

LV - prestar assistência judiciária gratuita à população carente do Município, com o apoio da Procuradoria Municipal; (Dispositivo revogado pela Lei nº 1.480, de 20 de agosto de 2009)

LVI - exercer a administração e fiscalização dos serviços funerários no Município; (Dispositivo revogado pela Lei nº 1.480, de 20 de agosto de 2009)

LVII - prestar apoio técnico aos Conselhos Municipais de Assistência Social e da Criança e do Adolescente, além do Conselho Tutelar. (Dispositivo revogado pela Lei nº 1.480, de 20 de agosto de 2009)

Parágrafo Único. A Secretaria Municipal de Serviços compreende as seguintes áreas de atuação:

I - Divisão de Trabalhos do Gabinete;

II - Setor de Atendimento e Secretaria;

III - Secretaria Executiva de Meio Ambiente, Agricultura, Pesca, Artesanato do Campo e Mar; (Dispositivo revogado pela Lei nº 1.480, de 20 de agosto de 2009)

IV - Seção de Fiscalização Ambiental;

V - Secretaria Executiva de Assistência Social; (Dispositivo revogado pela Lei nº 1.480, de 20 de agosto de 2009)

VI - Coordenadoria de Assistência Social; (Dispositivo revogado pela Lei nº 1.480, de 20 de agosto de 2009)

VII - Divisão de Projetos Sociais e Promoção dos Trabalhos do Centro de Referência da Assistência Social; (Dispositivo revogado pela Lei nº 1.480, de 20 de agosto de 2009)

VIII - Seção de Apoio às Ações do Conselho Tutelar; (Dispositivo revogado pela Lei nº 1.480, de 20 de agosto de 2009)

IX - Seção de Assistência ao Carente; (Dispositivo revogado pela Lei nº 1.480, de 20 de agosto de 2009)

X - Seção de Sistemas e Cadastros; (Dispositivo revogado pela Lei nº 1.480, de 20 de agosto de 2009)

XI - Coordenadoria de Agricultura, Pesca e Artesanato do Campo e do Mar;

XII - Setor de Pesca;

XIII - Setor de Artesanato do Campo e do Mar;

XIV - Seção da Agricultura;

XV - Serviço de Manutenção Urbana; (Dispositivo revogado pela Lei nº 1.480, de 20 de agosto de 2009)

XVI - Coordenadoria de Serviços Urbanos;

XVII - Serviço de Coleta de Lixo;

XVIII - Divisão de Limpeza, Varrição e Capina de Vias;

XIX - Seção de Varrição;

XX - Serviço de Varrição e Capina;

XXI - Divisão de Manutenção de Vias Pluviais, Bueiros e Esgotamento Sanitário;

XXII - Divisão de Manutenção de Parques, Jardins e Cemitérios;

XXIII - Seção de Parques e Jardins;

XXIV - Serviço de Cemitérios;

XXV - Divisão de Serviços de Manutenção e de Serviços Extraordinários;

XXVI - Coordenadoria de Trabalho e Conservação de Pavimentação e Drenagem;

XXVII - Coordenadoria de Engenharia e Arquitetura;

XXVIII - Setor de Conservação de Edificações Públicas;

XXIX - Seção de Obras e Posturas;

XXX - Setor de Fiscalização de Edificações;

XXXI - Serviço de Fiscalização de Posturas.

Seção VI

Da Secretaria Municipal de Turismo, Fomento à Economia e Projetos Especiais / Secretaria Municipal de Turismo e Esportes

(Denominação alterada pela Lei nº 1.507, de 19 de novembro de 2009)

Art. 23 A Secretaria Municipal de Turismo, Fomento à Economia e Projetos Especiais / Secretaria Municipal de Turismo e Esportes é o órgão que tem por competência: (Denominação alterada pela Lei nº 1.507, de 19 de novembro de 2009)

I - organizar e executar planos, programas e eventos que tenham por objetivo o incentivo ao turismo, à indústria e ao comércio do Município;

II - propor projetos e investimentos que busquem valorizar e explorar o potencial turístico do Município, em benefício da economia local;

III - propor e apoiar a organização de feiras, congressos, exposições e eventos que possam promover a economia e o turismo do Município;

IV - executar convênios celebrados entre o Município e outras entidades públicas e privadas, visando o desenvolvimento das atividades turísticas;

V - divulgar os eventos turísticos do Município;

VI - organizar e manter o cadastro relativo aos estabelecimentos turísticos do Município;

VII - adotar a política de desenvolvimento do Parque Industrial e do comércio do Município;

VIII - incentivar e orientar a criação de novas áreas industriais e comerciais, além do ordenamento das áreas pré-existentes;

IX - apoiar a manutenção e implemento das atividades do Parque Empresarial de Piúma;

X - manter contatos com setores organizados da indústria, comércio e dos meios financeiros, colaborando, através de informações e orientação, para adaptações desses setores à realidade e às necessidades do Município;

XI - analisar e avaliar a economia do Município, com vista a atrair, localizar e manter o desenvolvimento de iniciativas comerciais e industriais;

XII - promover e divulgar oportunidades oferecidas pelo Estado e pelo Município nos mercados internos e externos;

XIII - promover, em consonância com os órgãos do Estado, a elaboração de estudos básicos e projetos sobre a economia do Município;

XIV - promover medidas normativas e executivas de exploração econômica dos recursos minerais;

XV - executar pesquisas de dados e informações técnicas de natureza conjuntural, de interesse econômico e social do Município, bem como a sua consolidação e divulgação sistemática;

XVI - implantar a infra-estrutura necessária do turismo;

XVII - desenvolver programas visando a melhor qualificação de mão-de-obra, para o bom atendimento ao turista, proporcionando-lhe maior conforto e comodidade em sua estada na cidade;

XVIII - buscar permanentemente parcerias com os grupos organizados da sociedade, visando o patrocínio de eventos que visem a divulgação dos atrativos turísticos do Município;

XIX - promover e incentivar o desenvolvimento científico e tecnológico, e a difusão de acervo de conhecimento e o controle de orientação dos órgãos e entidades integrantes do sistema comandado pela pasta;

XX - manter atualizado o cadastramento dos estabelecimentos industriais, comerciais e financeiros, mantendo sob controle os níveis de emprego e desemprego;

XXI - assessorar a política orçamentária do Município, em trabalho conjunto com a Secretaria Municipal da Fazenda o Execução Orçamentária;

XXII - organizar e promover festividades e acontecimentos relacionados com o calendário histórico e a cultura popular;

XXIII - organizar, manter e supervisionar teatros, museus e outros órgãos da Prefeitura voltados para a difusão cultural;

XXIV - incentivar e proteger as atividades artísticas do Município;

XXV - elaborar e desenvolver programas esportivos junto à população;

XXVI- realizar estudo visando a celebração de convênios com entidades públicas e privadas, para a implantação de programas de esporte;

XXVII - planejar e executar a política municipal do esporte amador;

XXVIII - promover o apoio e o incentivo à prática de esportes no Município, especialmente no incremento da iniciação esportiva da criança e do adolescente;

XXIX - promover a captação de recursos para os serviços e obras municipais, nas esferas públicas estaduais e federais, bem como na iniciativa privada;

XXX - acompanhar e documentar convênios, contratos, serviços específicos e obras da Prefeitura.

Parágrafo Único. A Secretaria Municipal de Turismo, Fomento à Economia e Projetos Especiais / Secretaria Municipal de Turismo e Esportes compreende as seguintes áreas de atuação: (Denominação alterada pela Lei nº 1.507, de 19 de novembro de 2009)

I - Divisão de Trabalhos do Gabinete;

II - Setor de Atendimento e Secretaria;

III - Secretaria Executiva de Desenvolvimento, Gestão e Projetos Especiais;

IV - Controle de Contratos, Convênios e Prestação de Contas; (Dispositivo revogado pela Lei nº 2.145, de 13 de maio de 2016)

V - Seção de Arquivo da Economia e Gestão Municipal;

VI - Serviços de Esporte e Lazer;

VII - Setor de Manutenção de Prédios, Campos e Áreas Esportivas e de Lazer;

VIII - Coordenadoria de Turismo e Cultura;

IX - Divisão de Divulgação;

X - Setor de Apoio às Micros e Pequenas Empresas;

XI - Gerência de Captação de Recursos.

Art. 23 A Secretaria Municipal de Turismo e Esportes é o órgão que tem por competência: (Redação dada pela Lei nº 1.507, de 19 de novembro de 2009)

Art. 23 A Secretaria Municipal de Turismo, Esporte e Lazer é o órgão que tem por competência: (Redação dada Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025)

I - organizar e executar planos, programas e eventos que tenham por objetivo o incentivo ao turismo do Município; (Redação dada pela Lei nº 1.507, de 19 de novembro de 2009)

II - propor projetos e investimentos que busquem valorizar e explorar o potencial turístico do Município, em benefício da economia local; (Redação dada pela Lei nº 1.507, de 19 de novembro de 2009)

III - propor e apoiar a organização de feiras, congressos, exposições e eventos que possam promover a economia e o turismo do Município; (Redação dada pela Lei nº 1.507, de 19 de novembro de 2009)

IV - executar convênios celebrados entre o Município e outras entidades públicas e privadas, visando o desenvolvimento das atividades turísticas; (Redação dada pela Lei nº 1.507, de 19 de novembro de 2009)

V - divulgar os eventos turísticos do Município; (Redação dada pela Lei nº 1.507, de 19 de novembro de 2009)

VI - organizar e manter o cadastro relativo aos estabelecimentos turísticos do Município; (Redação dada pela Lei nº 1.507, de 19 de novembro de 2009)

VII - implantar a infra-estrutura necessária ao turismo; (Redação dada pela Lei nº 1.507, de 19 de novembro de 2009)

VIII - desenvolver programas visando a melhor qualificação de mão-de-obra, para o bom atendimento ao turista, proporcionando-lhe maior conforto e comodidade em sua estada na cidade; (Redação dada pela Lei nº 1.507, de 19 de novembro de 2009)

IX - buscar permanentemente parcerias com os grupos organizados da sociedade, visando o patrocínio de eventos que visem a divulgação dos atrativos turísticos do Município; (Redação dada pela Lei nº 1.507, de 19 de novembro de 2009)

X - assessorar a política orçamentária do Município, em trabalho conjunto com a Secretaria Municipal da Fazenda e Execução Orçamentária; (Redação dada pela Lei nº 1.507, de 19 de novembro de 2009)

XI - elaborar e desenvolver programas esportivos junto à população; (Redação dada pela Lei nº 1.507, de 19 de novembro de 2009)

XII - realizar estudos visando a celebração de convênios com entidades públicas e privadas, para a implantação de programas de esportes; (Redação dada pela Lei nº 1.507, de 19 de novembro de 2009)

XIII - planejar e executar a política municipal do esporte amador; (Redação dada pela Lei nº 1.507, de 19 de novembro de 2009)

XIV - promover o apoio e o incentivo à prática de esportes no Município, especialmente no incremento da iniciação esportiva da criança e do adolescente. (Redação dada pela Lei nº 1.507, de 19 de novembro de 2009)

XV - Responsável por coordenar, reimplementar, reestruturar e promover as ações e atividades do já reconhecido programa de incentivo ao esporte infanto-juvenil do município, denominado "Projeto Juntos", por meio de termo de cooperação entre a SEMTEL e a SEME. (Dispositivo incluído Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025)

Parágrafo Único. A Secretaria Municipal de Turismo e Esportes compreende as seguintes áreas de atuação: (Redação dada pela Lei nº 1.507, de 19 de novembro de 2009)

I - Serviço de Esporte e Lazer; (Redação dada pela Lei nº 1.507, de 19 de novembro de 2009)

II - Coordenadoria de Turismo e Cultura; (Redação dada pela Lei nº 1.507, de 19 de novembro de 2009)

III - Divisão de Trabalhos do Gabinete; (Redação dada pela Lei nº 1.507, de 19 de novembro de 2009)

IV - Setor de Divulgação; (Redação dada pela Lei nº 1.507, de 19 de novembro de 2009)

V - Setor de Atendimento da Secretaria. (Redação dada pela Lei nº 1.507, de 19 de novembro de 2009)

(Incluída pela Lei nº 1.480, de 20 de agosto de 2009)

Seção VIII

Art. 23-A A Secretaria Municipal de Assistência Social é o órgão que tem por competência: (Dispositivo incluído pela Lei nº 1.480, de 20 de agosto de 2009)

I - dirigir e fiscalizar a aplicação dos recursos provenientes de convênios destinados à promoção e assistência social; (Dispositivo incluído pela Lei nº 1.480, de 20 de agosto de 2009)

II - promover o levantamento da força de trabalho do município, incrementando e orientando o seu aproveitamento nos serviços e obras municipais, bem como em outras instituições públicas e particulares; (Dispositivo incluído pela Lei nº 1.480, de 20 de agosto de 2009)

III - estimular a adoção de medidas que possam ampliar o mercado de trabalho local; (Dispositivo incluído pela Lei nº 1.480, de 20 de agosto de 2009)

IV - receber necessitados que procurem a Prefeitura em busca de ajuda individual, orientando-os e dando a solução cabível; (Dispositivo incluído pela Lei nº 1.480, de 20 de agosto de 2009)

V - conceder auxílio financeiro em caso de pobreza extrema ou outras emergências, quando assim for devidamente comprovado; (Dispositivo incluído pela Lei nº 1.480, de 20 de agosto de 2009)

VI - promover a realização de cursos de preparação ou especialização de mão-de-obra necessária às atividades econômicas do Município; (Dispositivo incluído pela Lei nº 1.480, de 20 de agosto de 2009)

VII - promover a realização de cursos profissionalizantes e de artesanato, com objetivo de melhorar a renda das famílias de baixo poder aquisitivo; (Dispositivo incluído pela Lei nº 1.480, de 20 de agosto de 2009)

VIII - estudar a proposição e a negociação de convênios com entidades públicas e privadas, para a implantação de programas e projetos na área de assistência social e comunitária; (Dispositivo incluído pela Lei nº 1.480, de 20 de agosto de 2009)

IX - executar programas municipais decorrentes de convênio com órgãos públicos e privados, que implementem políticas voltadas para a assistência social e o bem estar da população; (Dispositivo incluído pela Lei nº 1.480, de 20 de agosto de 2009)

X - prestar assistência técnica e material às associações de bairros e outras formas organizadas da sociedade, que permitam a melhoria das condições de vida dos habitantes do Município; (Dispositivo incluído pela Lei nº 1.480, de 20 de agosto de 2009)

XI - prestar assistência social às pessoas carentes, em atendimento às suas necessidades emergenciais e básicas; (Dispositivo incluído pela Lei nº 1.480, de 20 de agosto de 2009)

XII - propor estratégias de ação, em face dos problemas sociais prioritários ao Município, com a participação da comunidade; (Dispositivo incluído pela Lei nº 1.480, de 20 de agosto de 2009)

XIII - desenvolver ações integradas com outras Secretarias Municipais; (Dispositivo incluído pela Lei nº 1.480, de 20 de agosto de 2009)

XIV - coordenar e supervisionar a realização de mutirões, convocando a cooperação e participação dos demais órgãos da municipalidade, para a consecução dos objetivos a serem alcançados; (Dispositivo incluído pela Lei nº 1.480, de 20 de agosto de 2009)

XV - cadastrar e selecionar os pretendentes à moradia e proceder à sua distribuição, obedecendo os critérios ditados pela assistência social; (Dispositivo incluído pela Lei nº 1.480, de 20 de agosto de 2009)

XVI - avaliar, através das diversas associações comunitárias, as suas necessidades e carências, e propor as medidas necessárias; (Dispositivo incluído pela Lei nº 1.480, de 20 de agosto de 2009)

XVII - desenvolver trabalhos que visem a proteção e o respeito aos direitos da criança e do adolescente; (Dispositivo incluído pela Lei nº 1.480, de 20 de agosto de 2009)

XVIII - prestar assistência judiciária gratuita à população carente do Município, com o apoio da Procuradoria Municipal; (Dispositivo incluído pela Lei nº 1.480, de 20 de agosto de 2009)

XIX - exercer a administração e fiscalização dos serviços funerários no Município; (Dispositivo incluído pela Lei nº 1.480, de 20 de agosto de 2009)

XX - prestar apoio técnico aos Conselhos Municipais de Assistência Social e da Criança e do Adolescente, além do Conselho Tutelar; (Dispositivo incluído pela Lei nº 1.480, de 20 de agosto de 2009)

XXI - assessorar o Prefeito em matérias de sua competência. (Dispositivo incluído pela Lei nº 1.480, de 20 de agosto de 2009)

Parágrafo Único. A Secretaria Municipal de Assistência Social compreende as seguintes áreas de atuação: (Dispositivo incluído pela Lei nº 1.480, de 20 de agosto de 2009)

I - Coordenadoria de Assistência Social; (Dispositivo incluído pela Lei nº 1.480, de 20 de agosto de 2009)

II - Divisão de Projetos Sociais e Promoção dos Trabalhos do Centro de Referência da Assistência Social; (Dispositivo incluído pela Lei nº 1.480, de 20 de agosto de 2009)

III - Seção de Apoio às Ações do Conselho Tutelar; (Dispositivo incluído pela Lei nº 1.480, de 20 de agosto de 2009)

IV - Seção de Assistência ao Carente; (Dispositivo incluído pela Lei nº 1.480, de 20 de agosto de 2009)

V - Seção de Sistemas e Cadastros; (Dispositivo incluído pela Lei nº 1.480, de 20 de agosto de 2009)

VI - Setor de Atendimento e Secretaria. (Dispositivo incluído pela Lei nº 1.480, de 20 de agosto de 2009)

(Incluída pela Lei nº 1.507, de 19 de novembro de 2009)

Seção IX

Da Secretaria Municipal de Cultura e Desenvolvimento/ Secretaria Municipal de Cultura

(Denominação alterada pela Lei nº 1.902, de 29 de janeiro de 2013)

Art. 23-B A Secretaria Municipal de Cultura e Desenvolvimento é o órgão que tem por competência: (Dispositivo incluído pela Lei nº 1.507, de 19 de novembro de 2009)

I - organizar e executar planos, programas e eventos que tenham por objetivo o incentivo à cultura e ao desenvolvimento econômico e sustentável do Município; (Dispositivo incluído pela Lei nº 1.507, de 19 de novembro de 2009)

II - propor projetos e investimentos que busquem valorizar e explorar o potencial do Município, em benefício da economia local; (Dispositivo incluído pela Lei nº 1.507, de 19 de novembro de 2009)

III - executar convênios celebrados entre o Município e outras entidades públicas e privadas, visando o desenvolvimento municipal; (Dispositivo incluído pela Lei nº 1.507, de 19 de novembro de 2009)

IV - divulgar os eventos culturais do Município; (Dispositivo incluído pela Lei nº 1.507, de 19 de novembro de 2009)

V - apoiar a manutenção e implemento das atividades do Parque Empresarial de Piúma; (Dispositivo incluído pela Lei nº 1.507, de 19 de novembro de 2009)

VI - manter contatos com setores organizados da indústria, comércio e dos meios financeiros, colaborando, através de informações e orientação, para adaptações desses setores à realidade e às necessidades do Município; (Dispositivo incluído pela Lei nº 1.507, de 19 de novembro de 2009)

VII - analisar e avaliar a economia do Município, com vista a atrair, localizar e manter o desenvolvimento de iniciativas comerciais e industriais; (Dispositivo incluído pela Lei nº 1.507, de 19 de novembro de 2009)

VIII - promover e divulgar oportunidades oferecidas pelo Estado e pelo Município nos mercados internos e externos; (Dispositivo incluído pela Lei nº 1.507, de 19 de novembro de 2009)

IX - promover, em consonância com os órgãos do Estado, a elaboração de estudos básicos e projetos sobre a economia do Município; (Dispositivo incluído pela Lei nº 1.507, de 19 de novembro de 2009)

X - promover medidas normativas e executivas de exploração econômica dos recursos minerais; (Dispositivo incluído pela Lei nº 1.507, de 19 de novembro de 2009)

XI - executar pesquisas de dados e informações técnicas de natureza conjuntural, de interesse econômico e social do Município, bem como a sua consolidação e divulgação sistemática; (Dispositivo incluído pela Lei nº 1.507, de 19 de novembro de 2009)

XII - desenvolver programas visando a melhor qualificação de mão-de-obra local; (Dispositivo incluído pela Lei nº 1.507, de 19 de novembro de 2009)

XIII - promover e incentivar o desenvolvimento científico e tecnológico, e a difusão de acervo de conhecimento e o controle de orientação dos órgãos e entidades integrantes do sistema comandado pela pasta; (Dispositivo incluído pela Lei nº 1.507, de 19 de novembro de 2009)

XIV - manter atualizado o cadastramento dos estabelecimentos industriais, comerciais e financeiros, mantendo sob controle os níveis de emprego e desemprego; (Dispositivo incluído pela Lei nº 1.507, de 19 de novembro de 2009)

XV - assessorar a política orçamentária do Município, em trabalho conjunto com a Secretaria Municipal da Fazenda o Execução Orçamentária; (Dispositivo incluído pela Lei nº 1.507, de 19 de novembro de 2009)

XVI - organizar e promover festividades e acontecimentos relacionados com o calendário histórico e a cultura popular; (Dispositivo incluído pela Lei nº 1.507, de 19 de novembro de 2009)

XVII - organizar, manter e supervisionar teatros, museus e outros órgãos da Prefeitura voltados para a difusão cultural; (Dispositivo incluído pela Lei nº 1.507, de 19 de novembro de 2009)

XVIII - incentivar e proteger as atividades artísticas do Município; (Dispositivo incluído pela Lei nº 1.507, de 19 de novembro de 2009)

XIX - promover a captação de recursos para os serviços e obras municipais, nas esferas públicas estaduais e federais, bem como na iniciativa privada; (Dispositivo incluído pela Lei nº 1.507, de 19 de novembro de 2009)

XX - acompanhar e documentar convênios, contratos, serviços específicos e obras da Prefeitura. (Dispositivo incluído pela Lei nº 1.507, de 19 de novembro de 2009)

Parágrafo Único. A Secretaria Municipal de Cultura e Desenvolvimento compreende as seguintes áreas de atuação: (Dispositivo incluído pela Lei nº 1.507, de 19 de novembro de 2009)

I - Divisão de Trabalhos do Gabinete; (Dispositivo incluído pela Lei nº 1.507, de 19 de novembro de 2009)

II - Setor de Atendimento e Secretaria; (Dispositivo incluído pela Lei nº 1.507, de 19 de novembro de 2009)

III - Secretaria Executiva de Desenvolvimento, Gestão e Projetos Especiais; (Dispositivo incluído pela Lei nº 1.507, de 19 de novembro de 2009)

IV - Controle de Contratos, Convênios e Prestação de Contas; (Dispositivo incluído pela Lei nº 1.507, de 19 de novembro de 2009)

V - Seção de Arquivo da Economia e Gestão Municipal; (Dispositivo incluído pela Lei nº 1.507, de 19 de novembro de 2009)

VI - Coordenadoria de Cultura; (Dispositivo incluído pela Lei nº 1.507, de 19 de novembro de 2009)

VII - Setor de Apoio às Micros e Pequenas Empresas; (Dispositivo incluído pela Lei nº 1.507, de 19 de novembro de 2009)

VIII - Gerência de Captação de Recursos. (Dispositivo incluído pela Lei nº 1.507, de 19 de novembro de 2009)

Art. 23–C A Secretaria Municipal de Governo é o órgão que tem por competência: (Dispositivo incluído pela Lei nº 2.611/2023)

I - atribuições de Governo: (Dispositivo incluído pela Lei nº 2.611/2023)

a) coordenar a representação política e social do Prefeito; (Dispositivo incluído pela Lei nº 2.611/2023)

b) assistir ao Prefeito em suas relações com outras instituições públicas e privadas; (Dispositivo incluído pela Lei nº 2.611/2023)

c) assistir ao Prefeito em suas relações com os Poderes Executivo e Legislativo do Estado; (Dispositivo incluído pela Lei nº 2.611/2023)

d) acompanhar a tramitação dos projetos de leis do Poder Executivo junto ao Poder Legislativo do Município; (Dispositivo incluído pela Lei nº 2.611/2023)

II - atribuições de marketing, comunicações, relações públicas e cerimonial: (Dispositivo incluído pela Lei nº 2.611/2023)

a) coordenar as atividades de imprensa, relações públicas e divulgação de diretrizes, planos, programas e outros assuntos de interesse da administração; (Dispositivo incluído pela Lei nº 2.611/2023)

b) organizar e coordenar os serviços de cerimonial; (Dispositivo incluído pela Lei nº 2.611/2023)

c) coordenar e supervisionar as ações concernentes à defesa civil do Município; (Dispositivo incluído pela Lei nº 2.611/2023)

d) desenvolver as atividades relativas ao alistamento militar no âmbito do Município; (Dispositivo incluído pela Lei nº 2.611/2023)

e) publicar oficialmente os atos aprovados pelo Prefeito; (Dispositivo incluído pela Lei nº 2.611/2023)

f) promover a coordenação de relações públicas, exercendo as seguintes atividades: (Dispositivo incluído pela Lei nº 2.611/2023)

g) divulgar os feitos da administração pública municipal através da imprensa em geral; (Dispositivo incluído pela Lei nº 2.611/2023)

h) disciplinar, agendar e orientar as participações do Prefeito ou outros servidores da administração em entrevistas, enquetes ou debates, que objetivarem os interesses do Município; (Dispositivo incluído pela Lei nº 2.611/2023)

i) selecionar, catalogar e interpretar as matérias jornalísticas de interesse da administração; (Dispositivo incluído pela Lei nº 2.611/2023)

j) redigir os boletins informativos da administração; (Dispositivo incluído pela Lei nº 2.611/2023)

k) orientar e supervisionar toda a publicidade institucional do Município, servindo de elo de ligação entre a administração e as agências de publicidade. (Dispositivo incluído pela Lei nº 2.611/2023)

Parágrafo único. A Secretaria Municipal de Governo compreende as seguintes áreas de atuação:

I - Secretaria de Gabinete;

II - Marketing, Comunicações, Relações Públicas e Cerimonial;

III - Trabalho de Formação;

IV -Gerência de Captação de Recursos;

V - Divisão de Secretaria e Documentação;

VI - Divisão de Trabalho de Gabinete;

VII - Divisão de Apoio às Ações de Defesa Civil;

VIII - Seção de Conservação do Gabinete; e

IX - Setor de Recepção.

CAPÍTULO VII

DISPOSIÇÕES FINAIS

Art. 24 A estrutura administrativa estabelecida na presente lei entrará em funcionamento gradualmente, segundo as conveniências e necessidades da administração e da disponibilidade financeira;

Art. 25 Os cargos de provimento em comissão são de livre nomeação e exoneração do Prefeito,

§ 1º Os cargos e seus quantitativos são os constantes do Anexo I desta lei.

§ 2º Os vencimentos dos cargos são os estabelecidos no Anexo II desta lei.

§ 3º O grau de escolaridade mínimo, exigido para o preenchimento dos cargos, é o previsto no Anexo III desta lei.

Art. 26 O exercício cumulativo de mais de uma função de cargo comissionado será sempre em regime de interinidade, não dando ao servidor o direito a perceber remuneração extra, ou pertinente àquela interinidade.

Art. 27 O servidor do quadro efetivo que for nomeado para exercício do cargo de provimento em comissão poderá optar pela remuneração que lhe for mais favorável.

§ 1º O servidor efetivo nomeado para o exercício de cargo comissionado com os símbolos CC13 e CC14 poderá optar por sua remuneração do quadro efetivo, acrescida de 50% (cinquenta por cento) do valor do vencimento do cargo comissionado.

§ 2º O disposto neste artigo não se aplica aos cargos de Diretor Escolar A, B, C, D e E.

Art. 28 O servidor do quadro efetivo do magistério que for nomeado para o exercício dos cargos de Diretor A, B, C, D e E poderá optar pela remuneração do cargo comissionado, ou ainda:

I - se detentor de dois vínculos, a remuneração dos dois vínculos acrescida de 75 % (setenta e cinco por cento) do valor do vencimento do cargo comissionado;

II - se detentor de um único vínculo, a remuneração do vínculo acrescida de 95% (noventa e cinco por cento) do vencimento do cargo comissionado.

Art. 29 Fica assegurado ao profissional do Magistério e a outros profissionais com vínculo estadual ou federal, atuando no Município e sob a sua autoridade, por força de municipalização ou disponibilização, o direito:

I - se designado Diretor Escolar, os mesmos direitos a valores e opções decorrentes da nomeação, que são garantidos aos funcionários efetivos municipais quando nomeados;

II - se nomeado para os demais cargos de provimento em comissão, o direito a perceber o vencimento correspondente à diferença entre o total da remuneração recebida do órgão pagador pelo cargo efetivo e o valor previsto como remuneração para o cargo comissionado;

III - se nomeado para os cargos comissionados de símbolos CC11, 13 e 14, o direito de optar entre o previsto no inciso II anterior e o valor equivalente a 50% (cinquenta por cento) da remuneração prevista para o cargo.

Art. 30 Para o provimento do cargo em comissão de Diretor do Hospital é exigida habilitação específica de ensino superior, nas áreas da Administração, Enfermagem ou Medicina. Diretor Hospitalar (Dispositivo revogado pela Lei nº 2.395, de 28 de maio de 2021)

Art. 31 Os cargos de provimento em comissão de Diretor Escolar obedecem a seguinte classificação:

I - Diretor Escolar A, para as escolas com mais de mil alunos, e com dois ou três turnos de funcionamento;

II - Diretor Escolar B, para escolas com menos de mil e mais de quatrocentos alunos, e com três turnos de funcionamento;

III - Diretor Escolar C, para escolas com menos de mil e mais de quatrocentos alunos, e com dois turnos de funcionamento;

IV - Diretor Escolar D, para escolas com menos de quatrocentos e mais de cem alunos, e com três turnos de funcionamento;

V - Diretor Escolar E, para escolas com menos de quatrocentos e mais de cem alunos, e com dois turnos de funcionamento.

Art. 32 Para os órgãos criados na estrutura de que trata esta lei, ou desmembrados de outros existentes, o Prefeito deverá promover a abertura de dotações orçamentárias próprias, remanejando os recursos previstos no orçamento vigente.

Art. 33 Os Anexos I, II e IV, da Lei nº 1.303, de 4 de outubro de 2007, passam a vigorar com a redação, respectivamente, dos Anexo IV, V e VI desta lei.

Art. 34 Ficam revogados:

I - a Lei nº 1.116, de 13 de maio de 2005 (cria a Secretaria Municipal de Assistência Social);

II - a Lei nº 1.172, de 24 de outubro de 2005 (altera a estrutura administrativa da Secretaria Municipal de Saúde);

III - os artigos 1º, 2º e 4º da Lei nº 1.194, de 30 de dezembro de 2005 (altera a estrutura administrativa da Prefeitura, criando a Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Ciência e Tecnologia e a Ouvidoria Municipal, e extingue a Agência de Desenvolvimento do Município de Piúma);

IV - a Lei nº 1.219, de 20 de abril de 2006 (cria Secretaria Municipal e modifica a estrutura e denominação de outras);

V - a Lei nº 1.237, de 21 de julho de 2006 (autoriza a criação da Secretaria Municipal de Esportes e Lazer);

VI - o inciso II do artigo 8º, os artigo 9º e 10, além do Anexo III, da Lei nº 1.303/07 (cria funções gratificadas no âmbito do Poder Executivo);

VII - a Lei nº 1.340, de 20 de dezembro de 2007 (que cria cargo de provimento em comissão).

Art. 35 O Poder Executivo estabelecerá, por decreto, as atribuições dos cargos de provimento em comissão criados por esta lei.

Art. 36 Quando o Prefeito nomear servidor do quadro efetivo para função gratificada prevista na Lei 1.303/07, ficará impedido de proceder à nomeação para um dos cargos de provimento em comissão criados nesta lei.

Art. 37 Os cargos de provimento em comissão anteriores à data de promulgação desta lei serão extintos à medida em que forem preenchidos os cargos criados por esta lei.

Art. 38 A presente lei entra em vigor na data de sua publicação, retroagindo seus efeitos, para a nomeação para o cargo de provimento em comissão de Diretor Escolar, a 1º de fevereiro de 2009.

Piúma, 19 de março de 2009.

José Ricardo Pereira da Costa

Prefeito

Este texto não substitui o original publicado e arquivado na Prefeitura Municipal de Piúma.

ANEXO I

CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO

GABINETE DO PREFEITO
ORDEM	SÍMBOLO	VAGAS	CARGO
I	CC3	01	Secretário de Gabinete (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
II	CC3/CC2 (Símbolo alterado pela Lei nº 1.491/2009)	01	Procurador Geral
III	CC3/CC2/CC-1 (Símbolo alterado pela Lei nº 2.145/2016) (Símbolo alterado pela Lei nº 1.491/2009)	01	Controlador
IV	CC6	02	Assessor Técnico da Controladoria (Cargo extinto pela Lei nº 1.856, de 30 de janeiro de 2012)
V	CC7	01	Chefe Encarregado de Marketing, Comunicação, Relações Públicas e Cerimonial (Cargo alterado para Secretaria Municipal de Governo e Planejamento pela Lei nº 1.902/2013)
VI	CC8	07	Procurador (Cargo extinto pela Lei nº 1.856, de 30 de janeiro de 2012)
VII	CC8	01	Coordenação dos Trabalhos de Gabinete (Cargo extinto pela Lei nº 2.224, de 31 de outubro de 2017)
VIII	CC10	01	Chefe da Divisão de Secretaria, Arquivo e Documentação (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
IX	CC11	01	Chefe da Seção de Conservação do Gabinete (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
X	CC11	01	Chefe da Seção de Apoio Técnico Especial da Procuradoria (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
XI	CC13	01	Chefe do Setor de Recepção (Cargo extinto pela Lei nº 2.224, de 31 de outubro de 2017)
XII	CC14	01	Chefe de Serviço da Secretaria Executiva de Gabinete (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
XIII	CC8	01	Assessor Administrativo (Cargo criado pela Lei nº 1.856, de 30 de janeiro de 2012)
XIV	CC8	01	Assessor da Procuradoria para Acompanhamento de Procedimentos em Esferas Superiores (Cargo criado pela Lei nº 1.856, de 30 de janeiro de 2012)
XV	CC10	01	Chefe da Divisão de Apoio às Ações de Defesa Civil (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023) (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023) (Cargo criado pela Lei nº 1.856, de 30 de janeiro de 2012)
XVI	CC5	01	Gerente de Defesa Civil (Cargo extinto pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025) (Cargo criado pela Lei nº 1.931, de 05 de julho de 2013)
XVII	CC-5	01	Gerente de Trabalho do Gabinete (Cargo extinto pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025) (Cargo criado pela Lei nº 2.224, de 31 de outubro de 2017)
XVIII	CC-11	01	Chefe da Seção de Assessoramento da Vice- Prefeitura (Cargo extinto pela Lei nº 2.224, de 31 de outubro de 2017)
XIX	CC-4	01	Assessor Especial de análise de Processos (Cargo extinto pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025) (Cargo criado pela Lei nº 2.294, de 15 de janeiro de 2019)
XX	CC-4	01	Subprocurador-Geral (Cargo extinto pela Lei nº 2.300, de 10 de abril de 2019) (Cargo criado pela Lei nº 2.294, de 15 de janeiro de 2019)
XXI	CC-4	01	Assessor Técnico de Gabinete (Cargo extinto pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025) (Cargo criado pela Lei nº 2.300, de 10 de abril de 2019)
XXII	CC-10	01	Assessor de Gabinete (Cargo extinto pela Lei nº 2.300, de 10 de abril de 2019) (Cargo criado pela Lei nº 2.145/2016)
XXIII	CC-4	01	Gerente de Controle e Análise de Processo (Cargo extinto pela Lei nº 2.294, de 15 de janeiro de 2019) (Cargo criado pela Lei nº 2.145/2016)
XXIV	CC-7	01	Chefe do Departamento de Ouvidoria (Vide Lei nº 2.262/2018 que trata da atribuição do cargo) (Cargo criado pela Lei nº 2.145/2016)
XXV	CC-4	01	Gerente de Transparência e Gestão Eletrônica (Cargo extinto pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025) (Cargo criado pela Lei nº 2.145/2016)
	CC1	03	Assistente II (Cargo extinto pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025) (Cargo criado pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
	CC10	02	Assistente I (Cargo extinto pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025) (Cargo criado pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
	CC05	01	Gerente do Departamento de Ouvidoria (Cargo criado pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
	CC02	01	Secretário de Gabinete (Cargo extinto pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025) (Cargo criado pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)

SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO E ATENDIMENTO AO CIDADÃO / SECRETARIA MUNICIPAL DE FAZENDA E ADMNISTRAÇÃO (Denominação alterada pela Lei nº 1.902, de 29 de janeiro de 2013)
ORDEM	SÍMBOLO	VAGAS	CARGO
I	CC1	01	Secretário Municipal de Administração e Atendimento ao Cidadão
II	CC4 / CC3 (Símbolo alterado pela Lei nº 1.527, de 31 de dezembro de 2009)	01	Secretário Executivo de Transportes e Assuntos de Segurança / Secretário Executivo de Administração Patrimonial (Cargo extinto pela Lei nº 1.626, de 27 de agosto de 2010) (Cargo criado pela Lei nº 1.527, de 31 de dezembro de 2009)
III	CC5	01	Gerente de Recursos Humanos
IV	CC7	01	Ouvidor
V	CC8	01	Coordenador de Administração
VI	CC8	01	Coordenador de Pessoal
VII	CC8	01	Coordenador Geral de Compras
VIII	CC8	01	Coordenador de Licitações
IX	CC10	01	Chefe da Divisão de Atendimento ao Cidadão
X	CC10	01	Chefe da Divisão de Apoio à Segurança
XI	CC10	01	Chefe da Divisão de Mecânica
XII	CC11	01	Chefe da Seção de Protocolo
XIII	CC11	01	Chefe da Seção de Folha de Pagamento
XIV	CC11	01	Chefe da Seção de Controle de Tráfego
XV	CC11	01	Chefe da Seção de Contratos, Ordens de Serviços e Fornecimento
XVI	CC13	01	Chefe do Setor de Atendimento de Serviços
XVII	CC14	01	Chefe do Serviço de Manutenção Predial
XVIII	CC14	01	Chefe do Serviço de Patrimônio e Almoxarifado
XIX	CC14	01	Chefe do Serviço de Arquivo Público
XX	CC14	01	Chefe do Serviço de Telefonia
XXI	CC14	01	Chefe do Serviço de Cotação de Preços
XXII	CC2	1	Supervisor de Desenvolvimento de Recursos Humanos (Cargo criado pela Lei nº 1.527, de 31 de dezembro de 2009)
XXIII	CC4	1	Chefe Pregoeiro em Licitação (Cargo criado pela Lei nº 1.527, de 31 de dezembro de 2009)
XXIV	CC5	1	Gerente Geral de Compras (Cargo criado pela Lei nº 1.527, de 31 de dezembro de 2009)
XXV	CC3	01	Secretário Executivo de Qualidade e Controle de Recursos Humanos (Cargo criado pela Lei nº 1.856, de 30 de janeiro de 2012)
XXVI	CC4	01	Diretor do Departamento de Recursos Humanos (Cargo criado pela Lei nº 1.856, de 30 de janeiro de 2012)
XXVII	CC*	01	Assessor Administrativo (Cargo criado pela Lei nº 1.856, de 30 de janeiro de 2012)

SECRETARIA MUNICIPAL DA FAZENDA E EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA / SECRETARIA MUNICIPAL DE FAZENDA E ADMNISTRAÇÃO (Denominação alterada pela Lei nº 1.902, de 29 de janeiro de 2013)
ORDEM	SÍMBOLO	VAGAS	CARGO
I	CC1	01	Secretário Municipal da Fazenda e Execução Orçamentária
II	CC5	01	Gerente de Contabilidade
III	CC5	01	Gerente de Tributos (Cargo extinto pela Lei nº 1.856, de 30 de janeiro de 2012)
IV	CC8	01	Coordenador de Finanças
V	CC8	01	Coordenador de Controle Orçamentário
VI	CC8	01	Coordenador de Arrecadação
VII	CC9	01	Chefe da Tesouraria
VIII	CC10	01	Chefe da Divisão de Fiscalização
IX	CC11	01	Chefe da Seção de Atendimento Tributário
X	CC11	01	Chefe da Seção de Lançamentos Contábeis
XI	CC14	01	Chefe do Serviço de Arquivo
XII	CC14	01	Chefe do Serviço de Gabinete
XIII	CC8	01	Assessor Administrativo (Cargo criado pela Lei nº 1.856, de 30 de janeiro de 2012)

SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO
ORDEM	SÍMBOLO	VAGAS	CARGO
I	CC1	01	Secretário Municipal de Educação
II	CC5	01	Gerente Financeiro (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
III	CC5	01	Gerente Administrativo (Cargo extinto pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025)
IV	CC5	01	Gerente Pedagógico (Cargo extinto pela Lei nº 2.224, de 31 de outubro de 2017)
V	CC7	01	Chefe Encarregado do Trabalho de Planejamento e Formação (Cargo extinto pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025)
VI	CC8	01	Diretor Escolar A (Cargo extinto pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025)
VII	CC8	02	Diretor Escolar B (Cargo extinto pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025)
VIII	CC8	01	Coordenador de Recursos Humanos, Arquivo e Documentação Escolar (Cargo extinto pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025)
IX	CC9	01	Chefe de Controle do Transporte da Educação (Cargo extinto pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025)
X	CC9	01	Diretor Escolar C (Cargo extinto pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025)
XI	CC9	01	Diretor Escolar D (Cargo extinto pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025)
XII	CC10	01	Chefe da Divisão de Apoio às Atividades Extracurriculares, Manutenção Predial e de Logística da Administração Escolar (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
XIII	CC10	01	Chefe da Divisão de Arquivo (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
XIV	CC10	01	Chefe da Divisão de Conservação de Patrimônio e Arquivo Imobiliário (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
XV	CC10	01	Chefe da Divisão de Inspetoria da Qualidade dos Serviços ao Educando (Cargo extinto pela Lei nº 1.856, de 30 de janeiro de 2012)
XVI	CC10	01	Chefe da Divisão do Fundo Municipal de Educação (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
XVII	CC10	01	Chefe da Divisão de Formação
XVIII	CC10	01	Chefe da Divisão de Arte Final e Apoio Educacional (Cargo extinto pela Lei nº 1.856, de 30 de janeiro de 2012)
XIX	CC10	05	Diretor Escolar E (Cargo extinto pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025) (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
XX	CC10	01	Chefe da Divisão de Inspetoria (Cargo extinto pela Lei nº 2.224, de 31 de outubro de 2017)
XXI	CC10	01	Chefe da Divisão de Controle de Documentos e Secretaria de Gabinete (Cargo extinto pela Lei nº 2.611/2023)
XXII	CC11	01	Chefe da Seção de Documentação do Educando (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
XXIII	CC11	01	Chefe de Seção de Conservação de Próprio Escolares (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
XXIV	CC11	01	Chefe da Seção de Patrimônio da Educação (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
XXV	CC11	01	Chefe da Seção de Ciências das Artes e Arte Popular (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
XXVI	CC11	01	Chefe da Seção de Ciências Exatas e Naturais (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
XXVII	CC11	01	Chefe da Seção de Comunicação e Línguas (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
XXVIII	CC11	01	Chefe da Seção de Estudos Sociais e Cidadania (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
XXIX	CC11	01	Chefe da Seção de Educação Física e Estudos Adicionais (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
XXX	CC11	01	Chefe da Seção de Atendimento ao Ensino Fundamental (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
XXXI	CC12	20	Coordenador de Turno (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
XXXII	CC12	06/04 (Quantitativo alterado pela Lei nº 2.224, de 31 de outubro de 2017)	Coordenador de Creche (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
XXXIII	CC12	02	Coordenador Escolar (Cargo extinto pela Lei nº 2.224, de 31 de outubro de 2017)
XXXIV	CC13	01	Chefe do Setor de Conservação de Áreas Esportivas da Educação (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
XXXV	CC13	01	Chefe do Setor de Limpeza (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
XXXVI	CC13	01	Chefe do setor de atendimento e portaria (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
XXXVII	CC14	01	Chefe do Serviço de Biblioteca (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
XXXVIII	CC14	01	Chefe do Serviço de Almoxarifado da Educação (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
XXXIX	CC14	01	Chefe do Serviço de Distribuição de Merenda Escolar (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
XL	CC14	01	Chefe do Serviço de Compras e Acompanhamento de Contratos da Educação (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
XLI	CC14	01	Chefe do Serviço de Expediente (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
XLII	CC8	01	Assessor Administrativo (Cargo criado pela Lei nº 1.856, de 30 de janeiro de 2012)
XLIII	CC9	01	Chefe do Controle de Informática, Projetos Gráficos e Arte Final (Cargo extinto pela Lei nº 2.224, de 31 de outubro de 2017)(Cargo criado pela Lei nº 1.856, de 30 de janeiro de 2012)
XLIV	CC-10	01	Chefe de Divisão Administrativa (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023) (Cargo criado pela Lei nº 2.051, de 09 de abril de 2015)
XLV	CC-3	01	Secretário Adjunto da Educação (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023) (Cargo criado pela Lei nº 2.224, de 31 de outubro de 2017)
	CC11	29	Assistente II (Cargo extinto pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025) (Cargo criado pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
	CC10	05	Assistente I (Cargo extinto pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025) (Cargo criado pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
	CC10	05	Diretor F (Cargo criado pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
	CC10	05	Diretor E (Cargo criado pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)

SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE
ORDEM	SÍMBOLO	VAGAS		CARGO
I	CC1	01		Secretário Municipal de Saúde
II	CC2	01		Diretor Clínico do Hospital (Cargo extinto pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025)
III	CC5	01		Gerente de Atenção Especializada
IV	CC5	01		Gerente de Atenção Básica
V	CC8/CC-9 (Símbolo alterado pela Lei nº 2.224, de 31 de outubro de 2017)	01		Coordenador Financeiro da Saúde (Cargo extinto pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025)
VI	CC8	01		Coordenador Administrativo (Cargo extinto pela Lei nº 2.636, de março de 2024)
VII	CC8	01		Coordenador de Licitações (Cargo extinto pela Lei nº 1.856, de 30 de janeiro de 2012)
VIII	CC8	01	Coordenador de Planejamento, Acompanhamento e Avaliação da Saúde (Cargo extinto pela Lei nº 2.224, de 31 de outubro de 2017)
IX	CC8	01	Coordenador de Vigilância em Saúde
X	CC8	01	Diretor Hospitalar (Cargo extinto pela Lei nº 2.395, de 28 de maio de 2021)
XI	CC9	01	Chefe de Controle da Produção e Estatística Hospitalar (Cargo extinto pela Lei nº 2.224, de 31 de outubro de 2017)
XII	CC10	01	Chefe da Divisão de Controle do Transporte da Saúde (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
XIII	CC10	01	Chefe da Divisão de Compras (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
XIV	CC10	01	Chefe da Divisão do Fundo Municipal de Saúde (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
XV	CC10	01	Chefe da Divisão de Controle e organização do Centro de Especialidades (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
XVI	CC10	01	Chefe da Divisão de Fiscalização das Ações da Saúde (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
XVII	CC10	01	Chefe da Divisão Administrativa do Hospital (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
XVIII	CC11	01	Chefe da Seção de Controle de Abastecimento Hospitalar (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
XIX	CC11	01	Chefe da Seção de Atendimento Hospitalar (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
XX	CC11	01	Chefe da Seção de Contratos, Ordens de Serviços e Fornecimento (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
XXI	CC11	01	Chefe da Seção de Atendimento Bucal (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
XXII	CC11	01	Chefe da Seção de Atendimento Médico (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
XXIII	CC11	01	Chefe da Seção de Enfermaria Hospitalar (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
XXIV	CC11	01	(Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
XXV	CC13	01	Chefe do Setor de Recepção Hospitalar (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
XXVI	CC13	01	Chefe do Setor de Regulação, Controle, Avaliação e Auditoria da Saúde (Cargo extinto pela Lei nº 2.224, de 31 de outubro de 2017)
XXVII	CC13	01	Chefe do Setor de Sistemas de Informações da Saúde (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
XXVII	CC13	01	Chefe do Setor de Vigilância Epidemiológica(Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
XXIX	CC13	01	Chefe do Setor de Vigilância Ambiental (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
XXX	CC13	01	Chefe do Setor de Vigilância Sanitária (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
XXXI	CC13	01	Chefe do Setor de Atendimento do Centro de Especialidades (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
XXXII	CC13	01	Chefe do Setor da Farmácia Básica (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
XXXIII	CC14	01	Chefe do Serviço de Atendimento da Saúde na Área Rural (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
XXXV	CC14	01	Chefe do Serviço de Expediente da Secretaria (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
XXXV	CC14	01	Chefe do Serviço de Coleta de Preços (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
XXXVI	CC8	01	Assessor Administrativo (Cargo criado pela Lei nº 1.856, de 30 de janeiro de 2012)
XXXVII	CC10	01	Chefe da Divisão de Controle e Agendamento do Centro de Especialidades (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023) (Cargo criado pela Lei nº 1.856, de 30 de janeiro de 2012)
XXXVIII	CC2/CC-5 (Símbolo alterado pela Lei nº 2.224, de 31 de outubro de 2017)	01	Diretor Geral de Hospital/Gerente Administrativo do Hospital (Denominação alterada pela Lei nº 2.224, de 31 de outubro de 2017) (Cargo criado pela Lei nº 1.931, de 05 de julho de 2013)
XXXIX	CC3	01	Secretário Executivo Técnico da Saúde (Cargo extinto pela Lei nº 2.224, de 31 de outubro de 2017) (Cargo criado pela Lei nº 1.931, de 05 de julho de 2013)
XL	CC4	01	Diretor de Planejamento, Acompanhamento e Avaliação da Saúde da Família (Cargo extinto pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025) (Cargo criado pela Lei nº 1.931, de 05 de julho de 2013)
XLI	CC4	01	Diretor de Planejamento, Acompanhamento e Avaliação de Saúde Bucal (Cargo extinto pela Lei nº 2.051, de 09 de abril de 2015) (Cargo criado pela Lei nº 1.931, de 05 de julho de 2013)
XLII	CC-8	01	Coordenador de Transportes da Saúde (Cargo extinto pela Lei nº 2.224, de 31 de outubro de 2017) (Cargo criado pela Lei nº 2.051, de 09 de abril de 2015)
XLIII	CC-9	02	Coordenador Administrativo (Cargo extinto pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025) (Cargo criado pela Lei nº 2.051, de 09 de abril de 2015)
XLIV	CC-9	01	Coordenador de Saúde Bucal (Cargo criado pela Lei nº 2.051, de 09 de abril de 2015)
XLV	CC-10	01	Chefe da Divisão de Atendimento e Controle da Farmácia Básica (Cargo criado pela Lei nº 2.224, de 31 de outubro de 2017)
XLVI	CC-10	01	Chefe da Divisão de Acompanhamento dos Trabalhos da Saúde e Apoio às Atividades do Conselho de Saúde (Cargo extinto pela Lei nº 2.224, de 31 de outubro de 2017)
	CC11	01	Chefe da Seção de Controle de Farmácia Hospitalar (Cargo criado pela Lei nº 2.611/2023)
XLV	CC-5	01	Gerente Financeiro da Saúde (Cargo extinto pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025) (Cargo criado pela Lei nº 2.224, de 31 de outubro de 2017)
	CC11	34	Assistente II (Cargo extinto pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025) (Cargo criado pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
	CC10	06	Assistente I (Cargo extinto pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025) (Cargo criado pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)

SECRETARIA MUNICIPAL DE SERVIÇOS
ORDEM	SÍMBOLO	VAGAS	CARGO
I	CC1	01	Secretário Municipal de Serviços
II	CC4 / CC3 (Símbolo alterado pela Lei nº 1.527, de 31 de dezembro de 2009)	01	Secretário Executivo de Meio Ambiente, Agricultura, Pesca e Artesanato do Campo e do Mar
III	CC4	01	Secretário Executivo de Assistência Social
IV	CC7	01	Chefe Encarregada do Serviço de Manutenção Urbana
V	CC8	01	Coordenador de Assistência Social
VI	CC8	01	Coordenador de Agricultura, Pesca e Artesanato do Campo e do Mar
VII	CC8	01	Coordenador de Serviços Urbanos
VIII	CC8	01	Coordenador de Engenharia e Arquitetura (Cargo extinto pela Lei nº 1.856, de 30 de janeiro de 2012)
IX	CC8	01	Coordenador de Trabalho e Conservação de Pavimentação e Drenagem
X	CC10	01	Chefe da Divisão de Trabalhos do Gabinete
XI	CC10	01	Chefe da Divisão de Projetos Sociais e Promoção dos Trabalhos do Centro de Referência da Assistência Social
XII	CC10	01	Chefe de Divisão de Manutenção de Vias Pluviais, Bueiros Esgotamento Sanitário
XIII	CC10	01	Chefe da Divisão de Manutenção de Parques, Jardins e Cemitérios
XIV	CC10	01	Chefe da Divisão de Serviços de Manutenção e de Serviços Extraordinários
XV	CC10	01	Chefe da Divisão de Limpeza, Varrição e Capina de vias
XVI	CC11	01	Chefe da Seção de Varrição
XVII	CC11	01	Chefe da Seção de Fiscalização Ambiental
XVIII	CC11	01	Chefe da Seção de Assistência ao Carente
XIX	CC11	01	Chefe da Seção de Sistemas e Cadastros
XX	CC11	01	Chefe da Seção de Parques e Jardins
XXI	CC11	01	Chefe da Seção de Obras e Posturas
XXII	CC11	01	Chefe do Seção da Agricultura
XXIII	CC11	01	Chefe da Seção de Apoio às Ações do Conselho Tutelar
XXIV	CC13	01	Chefe do Setor de Pesca
XXV	CC13	01	Chefe do Setor de Artesanato do Campo e do Mar
XXVI	CC13	01	Chefe do Setor de Conservação de Edificações Públicas
XXVII	CC13	01	Chefe do Setor de Atendimento e Secretaria
XXVII	CC13	01		Chefe do Setor de Fiscalização de Edificações
XXIX	CC14	01		Chefe do Serviço de Fiscalização de Posturas
XXX	CC14	05		Chefe do Serviço de Varrição e Capina
XXXI	CC14	01		Chefe do Serviço de Cemitérios
XXXII	CC14	01		Chefe do Serviço de Coleta de Lixo
XXXIII	CC4	01		Diretor do Departamento de Serviços Urbanos (Cargo criado pela Lei nº 1.856, de 30 de janeiro de 2012)
XXXIV	CC8	01		Assessor Administrativo (Cargo criado pela Lei nº 1.856, de 30 de janeiro de 2012)

(Redação dada pela Lei nº 1.480, de 20 de agosto de 2009)

SECRETARIA MUNICIPAL DE SERVIÇOS/SECRETARIA MUNICIPAL DE OBRAS E SERVIÇOS (Denominação alterada pela Lei nº 1.902, de 29 de janeiro de 2013)
ORDEM	SÍMBOLO	VAGAS	CARGO
I	CC1	01	Secretário Municipal de Serviços
II	CC4 / CC3 (Símbolo alterado pela Lei nº 1.527, de 31 de dezembro de 2009)	01	Secretário Executivo de Meio Ambiente, Agricultura, Pesca e Artesanato do Campo e do Mar
III	CC4	01	Extinto
IV	CC7	01	Extinto
V	CC8	01	Extinto
VI	CC8	01	Coordenador de Agricultura, Pesca e Artesanato do Campo e do Mar
VII	CC8	01	Coordenador de Serviços Urbanos
VIII	CC8	01	Coordenador de Engenharia e Arquitetura
IX	CC8	01	Coordenador de Trabalho e Conservação de Pavimentação e Drenagem
X	CC10	01	Chefe da Divisão de Trabalhos do Gabinete
XI	CC10	01	Revogado
XII	CC10	01	Chefe da Divisão de Manutenção de Vias Pluviais, Bueiros, Esgotamento Sanitário
XIII	CC10	01	Chefe da Divisão de Manutenção de Parques, Jardins e Cemitérios
XIV	CC10	01	Chefe da Divisão de Serviços de Manutenção e de Serviços Extraordinários
XV	CC10	01	Chefe da Divisão de Limpeza, Varrição e Capina de Vias
XVI	CC11	01	Chefe da Seção de Varrição
XVII	CC11	01	Chefe da Seção de Fiscalização Ambiental
XVIII	CC11	01	Extinto
XIX	CC11	01	Extinto
XX	CC11	01	Chefe da Seção de Parques e Jardins
XXI	CC11	01	Chefe da Seção de Obras e Posturas
XXII	CC11	01	Chefe da Seção de Agricultura
XXIII	CC11	01	Extinto
XXIV	CC13	01	Chefe do Setor de Pesca
XXV	CC13	01	Chefe do Setor de Artesanato do Campo e do Mar
XXVI	CC13	01	Chefe do Setor de Conservação de Edificações Públicas
XXVI	CC13	01	Chefe do Setor de Atendimento e Secretaria
XXVII	CC13	01	Chefe do Setor de Fiscalização de Edificações
XXVIII	CC14	01	Chefe do Serviço de Fiscalização de Posturas
XXIX	CC14	05	Chefe do Serviço de Varrição e Capina
XXX	CC14	01	Chefe do Serviço de Cemitérios
XXXI	CC14	01	Chefe do Serviço de Coleta de Lixo
XXXII	CC7	01	Chefe Encarregado de Fomentos à Agricultura e à Pesca (Cargo criado pela Lei nº 1.626, de 27 de agosto de 2010)

SECRETARIA MUNICIPAL DE TURISMO, FOMENTO À ECONOMIA E PROJETOS ESPECIAIS / SECRETARIA MUNICIPAL DE TURISMO E ESPORTES (Denominação alterada pela Lei nº 1.507, de 19 de novembro de 2009)
ORDEM	SÍMBOLO	VAGAS	CARGO
I	CC1	01	Secretário Municipal de Turismo, Fomento à Economia e Projetos Especiais
II	CC4 / CC3 (Símbolo alterado pela Lei nº 1.527, de 31 de dezembro de 2009)	01	Secretário Executivo de Desenvolvim ento, Gestão e Projetos Especiais
III	CC5	01	Gerente de Captação de Recursos
IV	CC7	01	Chefe Encarregado dos Serviços de Esporte e Lazer
V	CC8	01	Coordenador de Turismo e Cultura
VI	CC9	01	Chefe de Controle de Contratos, Convênios e Prestação de Contas
VII	CC10	01	Chefe da Divisão de Trabalhos do Gabinete
VIII	CC10	01	Chefe da Divisão de Divulgação
IX	CC11	01	Chefe da Seção de Arquivo da Economia e Gestão Municipal
X	CC13	01	Chefe do Setor de Manutenção de Prédios, Campos e Áreas Esportivas e de Lazer
XI	CC13	01	Chefe do Setor de Apoio às Micros e Pequenas Empresas
XII	CC13	01	Chefe do Setor de Atendimento e Secretaria

(Redação dada pela Lei nº 1.507, de 19 de novembro de 2009)

SECRETARIA MUNICIPAL DE TURISMO E ESPORTES
ORDEM	SÍMBOLO	VAGAS	CARGO
I	CC-1	01	Secretário Municipal de Turismo e Esportes
II	CC-7	01	Chefe Encarregado dos Serviços de Esporte e Lazer (Cargo extinto pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025)
III	CC-8	01	Coordenador de Turismo (Cargo extinto pela Lei nº 1.527, de 31 de dezembro de 2009)
IV	CC-10	01	Chefe da Divisão de Trabalhos do Gabinete (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
V	CC-10	01	Chefe da Divisão de Divulgação (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
VI	CC-13	01	Chefe do Setor de Atendimento e Secretaria (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
VII	CC-13	03 / 02 (Quantitativo alterado pela Lei nº 1.856, de 30 de janeiro de 2012)	Coordenador Executivo de Assuntos Turísticos e Lazer (Cargo criado pela Lei nº 1.527, de 31 de dezembro de 2009)
VIII	CC-8	01	Assessor Administrativo (Cargo criado pela Lei nº 1.856, de 30 de janeiro de 2012)
IX	CC-8/CC-9 (Símbolo alterado pela Lei nº 2.224, de 31 de outubro de 2017)	01	Coordenador de Eventos e Projetos Turísticos (Cargo extinto pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025) (Cargo criado pela Lei nº 1.856, de 30 de janeiro de 2012)
X	CC-10	01	Chefe de Departamento Administrativo (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023) (Cargo criado pela Lei nº 2.051, de 09 de abril de 2015)
	CC11	02	Assistente II (Cargo extinto pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025) (Cargo criado pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
	CC10	01	Assistente I (Cargo extinto pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025) (Cargo criado pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)

(Incluído pela Lei nº 1.480, de 20 de agosto de 2009)

SECRETARIA MUNICIPAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL
ORDEM	SÍMBOLO	VAGAS	CARGO
I	CC1	01	Secretário Municipal de Assistência Social
II	CC8	01	Coordenador de Assistência Social (Cargo extinto pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025)
III	CC10	01	Chefe da Divisão de Projetos Sociais e Promoção dos Trabalhos do Centro de Referência da Assistência Social (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
IV	CC11	01	Chefe da Seção de Apoio às Ações do Conselho Tutelar (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
V	CC11	01	Chefe da Seção de Assistência ao Carente (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
VI	CC11	01	Chefe da Seção de Sistemas e Cadastros (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
VII	CC13	01	Chefe do Setor de Atendimento e Secretaria (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
VIII	CC8	01	Assessor Administrativo (Cargo extinto pela Lei nº 2.395, de 28 de maio de 2021) (Cargo criado pela Lei nº 1.856, de 30 de janeiro de 2012)
X	CC-3	01	Secretário Executivo de Programas de Tecnologia da Assistência Social (Cargo extinto pela Lei nº 2.224, de 31 de outubro de 2017) (Cargo criado pela Lei nº 2.051, de 09 de abril de 2015)
XI	CC-9	01	Coordenador Administrativo (Cargo extinto pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025) (Cargo criado pela Lei nº 2.051, de 09 de abril de 2015)
XII	CC-7	01	Chefe Encarregado do Serviço de Apoio e Assistência Jurídica ao Carente (Cargo extinto pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025) (Cargo criado pela Lei nº 2.224, de 31 de outubro de 2017)
	CC11	15	Assistente II (Cargo extinto pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025) (Cargo criado pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
	CC10	05	Assistente I (Cargo extinto pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025) (Cargo criado pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)

(Incluído pela Lei nº 1.507, de 19 de novembro de 2009)

SECRETARIA MUNICIPAL DE CULTURA E DESENVOLVIMENTO/SECRETARIA MUNICIPAL DE CULTURA (Denominação alterada pela Lei nº 1.902, de 29 de janeiro de 2013)
ORDEM	SÍMBOLO	VAGAS	CARGO
I	CC1	01	Secretário Municipal de Cultura e Desenvolvimento
II	CC3	01	Secretário Executivo de Desenvolvimento, Gestão e Projetos Especiais
III	CC5	01	Gerente de Captação de Recursos
IV	CC8	01	Coordenador de Cultura
V	CC9	01	Chefe de Controle de Contratos, Convênios e Prestação de Contas (Cargo extinto pela Lei nº 1.856, de 30 de janeiro de 2012)
VI	CC10	01	Chefe da Divisão de Trabalhos do Gabinete
VII	CC11	01	Chefe da Seção de Arquivo, Economia e Gestão Municipal
VIII	CC13	01	Chefe do Setor de Apoio às Micros e Pequenas Empresas
IX	CC13	01	Chefe do Setor de Atendimento e Secretaria
X	CC13	01	Chefe do Setor de Artesanato do Campo e do Mar
XI	CC5	01	Gerente de Acompanhamento de Convênios e Contratos (Cargo criado pela Lei nº 1.856, de 30 de janeiro de 2012)
XII	CC8	01	Assessor Administrativo (Cargo criado pela Lei nº 1.856, de 30 de janeiro de 2012)

(Redação dada pela Lei nº 1.902, de 17 de janeiro de 2013)

SECRETARIA MUNICIPAL DE FAZENDA E ADMINISTRAÇÃO (Secretaria Municipal de Fazenda e Administração extinta pela Lei nº 1.931, de 05 de julho de 2013)
1	CC1	Secretário Municipal de Fazenda e Administração	1	6.000,00	Sem exigência
2	CC2	Supervisor de Desenvolvimento de Recursos Humanos	1	4.625,39	Superior
3	CC3	Secretário Executivo de Tecnologia da Informação (Cargo extinto pela Lei nº 2.051, de 09 de abril de 2015)	1	3.558,00	Superior
4	CC3	Secretário Executivo de Qualidade e Controle de Recursos Humanos	1	3.558,00	Superior
5	CC4	Diretor do Departamento de Recursos Humanos	1	3.202,00	Superior ou cursando
6	CC4	Chefe Geral de Compras	1	3.202,00	Superior ou cursando
7	CC4	Chefe Pregoeiro em Licitação	1	3.202,00	Superior ou cursando
8	CC5	Gerente de Fiscalização	1	2.372,00	Superior ou cursando
9	CC5	Gerente Geral de Compras	1	2.372,00	Superior ou cursando
10	CC5	Gerente de Recursos Humanos	1	2.372,00	Superior ou cursando
11	CC7	Ouvidor	1	2.134,80	Médio
12	CC8	Coordenador de Arrecadação	1	1.779,00	Médio
13	CC8	Coordenador de Controle Orçamentário	1	1.779,00	Médio
14	CC8	Assessor Administrativo	1	1.779,00	Médio
15	CC8	Coordenador de Finanças	1	1.779,00	Médio
16	CC8	Coordenador de Licitações	1	1.779,00	Médio
17	CC8	Coordenador de Compras	1	1.779,00	Médio
18	CC8	Coordenador de Pessoal	1	1.779,00	Médio
19	CC8	Assessor Administrativo	1	1.779,00	Médio
20	CC8	Coordenador de Administração	1	1.779,00	Médio
21	CC9	Chefe da Tesouraria	1	1.541,80	Médio
22	CC10	Chefe da Divisão de Fiscalização	1	1.186,00	Médio
23	CC10	Chefe da Divisão de Mecânica	1	1.186,00	Médio
24	CC10	Chefe da Divisão de Apoio à Segurança	1	1.186,00	Médio
25	CC10	Chefe da Divisão de Atendimento ao Cidadão	1	1.186,00	Médio
26	CC11	Chefe da Seção de Lançamentos Contábeis	1	830,20	Fundamental
27	CC11	Chefe da Seção de Atendimento Tributário	3	830,20	Fundamental
28	CC11	Chefe da Seção de Contratos, Ordens de Serviço e Fornecimento	1	830,20	Fundamental
29	CC11	Chefe da Seção de Controle de Tráfego	1	830,20	Fundamental
30	CC11	Chefe da Seção de Folha de Pagamento	1	830,20	Fundamental
31	CC11	Chefe da Seção de Protocolo	1	830,20	Fundamental
32	CC13	Chefe do Setor de Atendimento de Serviços	1	686,95	Fundamental
33	CC14	Chefe do Serviço de Gabinete	3	678,00	Fundamental
34	CC14	Chefe do Serviço de Arquivo	1	678,00	Fundamental
35	CC14	Chefe do Serviço de Cotação de Preços	1	678,00	Fundamental
36	CC14	Chefe do Serviço de Telefonia	1	678,00	Fundamental
37	CC14	Chefe do Serviço de Arquivo Público	1	678,00	Fundamental
38	CC14	Chefe do Serviço de Patrimônio e Almoxarifado	1	678,00	Fundamental
39	CC14	Chefe do Serviço de Manutenção Predial	1	678,00	Fundamental
SECRETARIA MUNICIPAL DE OBRAS E SERVIÇOS / SECRETARIA MUNICIPAL DE OBRAS E INFRAESTRUTURA URBANA E RURAL - SEINFRA (Denominação alterada pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025)
1	CC1	Secretário Municipal de Obras e Serviços	1	6.000,00	Sem exigência
2	CC4	Diretor do Departamento de Serviços Urbanos (Cargo extinto pela Lei nº 2.224, de 31 de outubro de 2017)	1	3.202,00	Superior ou cursando
3	CC5	Gerente da Divisão de Veículos (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)	1	2.372,00	Superior ou cursando
4	CC7	Chefe Encarregado de Serviços Urbanos (Cargo extinto pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025)	1	2.134,80	Médio
5	CC8	Coordenador de Trabalho, de Conservação e de Pavimentação e Drenagem (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)	1	1.779,00	Médio
6	CC8	Assessor Administrativo	1	1.779,00	Médio
7	CC8	Coordenador de Serviços Urbanos (Cargo extinto pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025)	1	1.779,00	Médio
8	CC10	Chefe da Divisão de Trabalho do Gabinete (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)	1	1.186,00	Médio
9	CC10	Chefe da Divisão de Limpeza, Varrição e Capina de Vias (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)	1	1.186,00	Médio
10	CC10	Chefe da Divisão de Serviços de Manutenção e de Serviços Extraordinários (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)	1	1.186,00	Médio
11	CC10	Chefe da Divisão de Manutenção de Parques, Jardins e Cemitérios (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)	1	1.186,00	Médio
12	CC10	Chefe de Divisão de Manutenção de Vias Pluviais, Bueiros Esgotamento Sanitário (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)	1	1.186,00	Médio
13	CC11	Chefe da Seção de Parques e Jardins (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)	1	830,20	Fundamental
14	CC11	Chefe da Seção de Obras e Posturas (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)	1	830,20	Fundamental
15	CC11	Chefe da Seção de Varrição (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)	1	830,20	Fundamental
16	CC13	Chefe do Setor de Fiscalização de Edificações (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)	1	686,95	Fundamental
17	CC13	Chefe do Setor de Atendimento e Secretaria (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)	1	686,95	Fundamental
18	CC13	Chefe do Setor de Conservação de Edificações Públicas (Cargo extinto pela Lei nº 2.224/2017)	1	686,95	Fundamental
19	CC14	Chefe do Serviço de Coleta de Lixo (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)	1	678,00	Fundamental
20	CC14	Chefe do Serviço de Cemitérios (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)	1	678,00	Fundamental
21	CC14	Chefe do Serviço de Varrição e Capina (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)	5	678,00	Fundamental
22	CC14	Chefe do Serviço de Fiscalização de Posturas (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)	1	678,00	Fundamental
23	CC2	Supervisor de Projetos (Cargo extinto pela Lei nº 2.224, de 31 de outubro de 2017) (Cargo criado pela Lei nº 1.931, de 05 de julho de 2013)	1
24	CC-9	Coordenador de Projetos de Engenharia (Cargo criado pela Lei nº 2.051, de 09 de abril de 2015) Gerente de Projetos de Engenharia (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023) (Denominação alterada pela Lei nº 2.300, de 10 de abril de 2019)	1	R$ 1.941,27	Ensino Médio Completo/Ensino Superior em qualquer Engenharia ou Arquitetura (Redação dada pela Lei nº 2.274, de 22 de outubro de 2018)
	CC11	Assistente II (Cargo extinto pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025) (Cargo criado pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)	05	1.360,00	Assistente II
	CC10	Assistente I (Cargo extinto pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025) (Cargo criado pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)	05	1.940,16	Assistente I
	CC5	Gerente Setorial de Atividades e Projetos de Engenharia (Cargo criado pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)	03	3.720,29	Superior Completo em Engenharia Civil ou Elétrica / Superior Completo em Engenharia Civil, Elétrica ou Arquitetura; (Redação dada pela Lei nº 2.636, de 26 de março de 2024) Possuir o regular registro profissional junto ao Conselho Regional de Engenharia e Agronomia do Espírito Santo - CREA/ES ou junto ao Conselho de Arquitetura e Urbanismo do Brasil- CAU/BR. (Incluído pela Lei nº 2.636, de 26 de março de 2024)
SECRETARIA MUNICIPAL DE CULTURA
1	CC1	Secretário Municipal de Cultura	1	6.000,00	Sem exigência
2	CC8	Coordenador de Cultura (Cargo extinto pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025)	1	1.779,00	Médio
3	CC8	Assessor Administrativo	1	1.779,00	Médio
4	CC11	Chefe da Seção de Arquivo, Economia e Gestão Municipal (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)	1	830,20	Fundamental
5	CC13	Chefe do Setor de Atendimento e Secretaria(Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)	1	686,95	Fundamental
6	CC-9	Coordenador Administrativo (Cargo extinto pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025) (Cargo criado pela Lei nº 2.051, de 09 de abril de 2015)	2	R$ 1.941,27	Ensino Médio Completo
	CC11	Assistente II (Cargo extinto pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025) (Cargo criado pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)	01	1.360,00	Fundamental completo
	CC10	Assistente I (Cargo extinto pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025) (Cargo criado pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)	01	1.940,16	Médio completo
SECRETARIA MUNICIPAL DE AGRICULTURA, PESCA E MEIO AMBIENTE (Revogada pela Lei nº 1.934/2013)
1	CC1	Secretário Municipal de Agricultura e Pesca	1	6.000,00	Sem exigência
2	CC8	Coordenador de Agricultura, Pesca e Artesanato de Campo e de Mar	1	1.779,00	Médio
3	CC11	Chefe de Seção da Agricultura	1	830,20	Fundamental
4	CC11	Chefe da Seção de Fiscalização Ambiental	1	830,20	Fundamental
5	CC13	Chefe do Setor de Artesanato do Campo e do Mar	1	686,95	Fundamental
6	CC13	Chefe do Setor de Pesca	1	686,95	Fundamental
SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO
1	CC1	Secretário Municipal de Desenvolvimento	1	6.000,00	Sem exigência
2	CC3	Secretário Executivo de Desenvolvimento, Gestão e Projetos Especiais (Cargo extinto pela Lei nº 2.224, de 31 de outubro de 2017)	1	3.558,00	Superior
3	CC8	Coordenador de Desenvolvimento (Cargo extinto pela Lei nº 2.224, de 31 de outubro de 2017)	1	1.779,00	Médio
4	CC8	Assessor Administrativo	1	1.779,00	Médio
5	CC10	Chefe da Divisão de Trabalhos do Gabinete (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)	1	1.186,00	Médio
6	CC13	Chefe do Setor de Apoio às Micros e Pequenas Empresas (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)	1	686,95	Fundamental
7	CC-7	Chefe Encarregado do Serviço de Apoio ao Desenvolvimento (Cargo extinto pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025) (Cargo criado pela Lei nº 2.224, de 31 de outubro de 2017)	1
	CC11	Assistente II (Cargo extinto pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025) (Cargo criado pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)	01	1.360,00	Fundamental completo
	CC10	Assistente I (Cargo extinto pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025) (Cargo criado pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)	02	1.940,16	Médio completo
SECRETARIA MUNICIPAL DE GOVERNO E PLANEJAMENTO
1	CC1	Secretário Municipal de Governo e Planejamento	1	6.000,00	Sem exigência
2	CC4	Gerente de Captação de Recursos (Cargo extinto pela Lei nº 2.294, de 15 de janeiro de 2019)	1	3.202,00	Superior ou cursando
3	CC7	Chefe Encarregado de Marketing, Comunicação, Relações Públicas e Cerimonial (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)	1	2.134,80	Médio
4	CC8	Coordenador dos Trabalhos do Gabinete (Cargo extinto pela Lei nº 2.224, de 31 de outubro de 2017)	1	1.779,00	Médio
5	CC10	Chefe da Divisão de Trabalhos do Gabinete (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)	1	1.186,00	Médio
6	CC10	Chefe da Divisão de Secretaria, Arquivo e Documentação (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)	1	1.186,00	Médio
7	CC-4	Diretor de Comunicação (Cargo extinto pela Lei nº 2.224, de 31 de outubro de 2017) (Cargo criado pela Lei nº 2.051, de 09 de abril de 2015)	1	R$ 4.031,88	Ensino Superior Completo ou Cursando
8	CC-9	Coordenador de Redação e Material Gráfico Institucional (Cargo extinto pela Lei nº 2.224, de 31 de outubro de 2017) (Cargo criado pela Lei nº 2.051, de 09 de abril de 2015)	1	R$ 1.941,27	Ensino Médio Completo
9	CC-10	Chefe do Departamento de Comunicação (Cargo extinto pela Lei nº 2.262/2018) (Cargo extinto pela Lei nº 2.224, de 31 de outubro de 2017) (Cargo criado pela Lei nº 2.051, de 09 de abril de 2015)	1	R$ 1.493,28	Ensino Médio Completo
10	CC-7	Chefe Encarregado de Serviço de Gabinete, Planejamento e Apoio à Juventude (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023) (Cargo criado pela Lei nº 2.224, de 31 de outubro de 2017)	1
	CC11	Assistente II (Cargo extinto pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025) (Cargo criado pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)	04	1.360,00	Fundamental completo
	CC10	Assistente I (Cargo extinto pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025) (Cargo criado pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)	02	1.940,16	Médio completo
	CC8	Assessor Administrativo (Cargo criado pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)	02	2.790,22	Médio completo
	CC9	Coordenador das Ações de Captação de Recursos Externos via Parcerias, Convênios e Instrumentos Congêneres (Cargo extinto pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025) (Cargo criado pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)	01	2.418,18	Médio completo
	CC4	Diretor do Departamento de Comunicação (Cargo extinto pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025) (Cargo criado pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)	01	5.022,41	Superior cursando na área de comunicação ou médio completo e experiência comprovada na de comunicação, marketing e afins

(Redação dada pela Lei nº 1.931, de 05 de julho de 2013)

SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO
ORDEM	SÍMBOLO	VAGAS	CARGO
I	CC1	01	Secretário Municipal de Administração
II	CC5	01	Gerente de Recursos Humanos (Cargo extinto pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025)
III	CC7	01	Ouvidor (Cargo transposto para a Controladoria Geral Municipal pela Lei nº 2.145/2016)
IV	CC8	01	Coordenador de Administração (Cargo extinto pela Lei nº 2.224, de 31 de outubro de 2017)
V	CC8	01	Coordenador de Pessoal
VI	CC8	01	Coordenador Geral de Compras (Cargo extinto pela Lei nº 2.636, de março de 2024)
VII	CC8	01	Coordenador de Licitações (Cargo extinto pela Lei nº 2.395, de 28 de maio de 2021)
VIII	CC10	01	Chefe da Divisão de Atendimento ao Cidadão (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
IX	CC10	01	Chefe da Divisão de Apoio à Segurança (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
X	CC10	01	Chefe da Divisão de Mecânica (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
XI	CC11	01	Chefe da Seção de Protocolo (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
XII	CC11	01	Chefe da Seção de Folha de Pagamento (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
XIII	CC11	01	Chefe da Seção de Controle de Tráfego (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
XIV	CC11	01	Chefe da Seção de Contratos, Ordens de Serviços e Fornecimento (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
XV	CC13	01	Chefe do Setor de Atendimento de Serviços (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
XVI	CC14	01	Chefe do Serviço de Manutenção Predial (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
XVII	CC14	01	Chefe do Serviço de Patrimônio e Almoxarifado (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
XVIII	CC14	01	Chefe do Serviço de Arquivo Público (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
XIX	CC14	01	Chefe do Serviço de Telefonia (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
XX	CC14	01	Chefe do Serviço de Cotação de Preços (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
XXI	CC2	01	Supervisor de Desenvolvimento de Recursos Humanos (Cargo extinto pela Lei nº 2.224, de 31 de outubro de 2017)
XXII	CC3	01	Secretário Executivo de Tecnologia da Informação (Cargo extinto pela Lei nº 2.051, de 09 de abril de 2015)
XXIII	CC3	01	Secretário Executivo de Qualidade e Controle de Recursos Humanos (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
XXIV	CC4	01	Diretor do Departamento de Recursos Humanos
XXV	CC4	01	Chefe Geral de Compras
XXVI	CC4	01	Chefe Pregoeiro em Licitação (Cargo extinto pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025)
XXVII	CC5	01	Gerente Geral de Compras
XXVIII	CC8	01	Assessor Administrativo
XXIV	CC-8	01	Coordenador de Tecnologia da Informação (Cargo extinto pela Lei nº 2.224, de 31 de outubro de 2017) (Cargo criado pela Lei nº 2.051, de 09 de abril de 2015)
XXX	CC-9	01	Coordenador Geral de Contratos (Cargo extinto pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025) (Cargo criado pela Lei nº 2.051, de 09 de abril de 2015)
XXXI	CC-5	01	Gerente de Transportes (Cargo criado pela Lei nº 2.224, de 31 de outubro de 2017)
XXXII	CC-7	01	Chefe Encarregado do Serviço de Tecnologia da Informação (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023) (Cargo criado pela Lei nº 2.224, de 31 de outubro de 2017)
	CC11	20	Assistente II (Cargo extinto pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025) (Cargo criado pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
	CC10	12	Assistente I (Cargo extinto pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025) (Cargo criado pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
	CC09	01	Coordenador do Arquivo Público Municipal (Cargo extinto pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025) (Cargo criado pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
	CC04	01	Diretor Geral de Tecnologia da Informação (Cargo criado pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
SECRETARIA MUNICIPAL DE FINANÇAS E FAZENDA
ORDEM	SÍMBOLO	VAGAS	CARGO
I	CC-1	01	Secretário Municipal de Finanças e Fazenda
II	CC-5	01	Gerente de Contabilidade (Cargo extinto pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025)
III	CC-8	01	Coordenador de Finanças (Cargo extinto pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025)
IV	CC-8	01	Coordenador de Controle Orçamentário
V	CC-8	01	Coordenador de Arrecadação (Cargo extinto pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025)
VI	CC-9	01	Chefe da Tesouraria (Cargo extinto pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025)
VII	CC-10	01	Chefe da Divisão de Fiscalização
VIII	CC-11	01	Chefe da Seção de Atendimento Tributário (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
IX	CC-11	01	Chefe da Seção de Lançamentos Contábeis (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
X	CC-14	01	Chefe do Serviço de Arquivo (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
XI	CC-14	01	Chefe do Serviço de Gabinete (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
XII	CC-5	01	Gerente de Fiscalização (Cargo extinto pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025) (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
XIII	CC-8	01	Assessor Administrativo

(Redação dada pela Lei nº 1.934, de 25 de julho de 2013)

SECRETARIA MUNICIPAL DE MEIO AMBIENTE
ORDEM	SÍMBOLO	VAGAS	DENOMINAÇÃO
1	CC-1	1	Secretário Municipal de Meio Ambiente
2	CC-11	1	Chefe da Seção de Fiscalização Ambiental (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
3	CC-8	1	Chefe de Controle Ambiental (Cargo extinto pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025) (Cargo criado pela Lei nº 2.395, de 28 de maio de 2021)
4	CC-8	1	Chefe de Gestão Ambiental (Cargo extinto pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025) (Cargo criado pela Lei nº 2.395, de 28 de maio de 2021)
5	CC-8	1	Gerente de Vigilância Ambiental (Cargo criado pela Lei nº 2.395, de 28 de maio de 2021)
	CC1	01	Assistente II (Cargo extinto pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025) (Cargo criado pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
	CC10	01	Assistente I (Cargo extinto pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025) (Cargo criado pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
SECRETARIA MUNICIPAL DE AGRICULTURA E PESCA
ORDEM	SÍMBOLO	VAGAS	DENOMINAÇÃO
1	CC-1	1	Secretário Municipal de Agricultura e Pesca
2	CC-8	1	Coordenador de Agricultura, Pesca e Artesanato do Campo e do Mar (Cargo extinto pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025)
3	CC-11	1	Chefe da Seção de Agricultura (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
5	CC-13	1	Chefe do Setor de Artesanato do Campo e do Mar (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
6	CC-13	1	Chefe do Setor de Pesca (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
7	CC-10	1	Chefe da Divisão Administrativa da Secretaria (Cargo extinto pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023) (Cargo criado pela Lei nº 2.224, de 31 de outubro de 2017)
8	CC-10	1	Chefe da Divisão de Apoio ao Trabalho do Homem do Mar (Cargo extinto pela Lei nº 2.224, de 31 de outubro de 2017)
	CC11	01	Assistente II (Cargo extinto pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025) (Cargo criado pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)
	CC10	01	Assistente I (Cargo extinto pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025) (Cargo criado pela Lei nº 2.611, de 07 de dezembro de 2023)

Secretaria Municipal de Fazenda e Planejamento

DENOMINAÇÃO	Símbolo (referência para pagamento) e Escolaridade mínima	Quantidade	Vencimento do cargo (R$)
Contador Geral do Município (Cargo criado pela Lei nº 2.636/2024)	Superior Completo em Contabilidade com registro no CRC/ES e, no mínimo, 05 (cinco) anos de experiência comprovada na área Pública Fazendária. CC03	01	R$ 5.859,48
Assistente II (Cargo extinto pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025) (Cargo criado pela Lei nº 2.611/2023)	CC11 Fundamental completo	04	1.360,00
Assistente I (Cargo extinto pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025) (Cargo criado pela Lei nº 2.611/2023)	CC10 Médio completo	04	1.940,16

(Redação dada pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025)

SECRETARIA/ ÓRGÃO	DENOMINAÇÃO	SÍMBOLO (REF. P/ PAGAMENTO) E ESCOLARIDADE MÍNIMA	QUANTIDADE	VENCIMENTO DO CARGO (R$)
Gabinete do Prefeito Municipal	Secretário Municipal de Gabinete	CC01	01	9.356,34
	Assessor Especial I	CC03 (Superior completo ou ter atuado como Secretário ou Superintendente ou Subsecretário ou Diretor no âmbito do Poder Executivo por, no mínimo, 2 (dois) anos.	01	5.859,48
	Diretor da Defesa Civil Municipal	CC04 Superior Completo, exceto para aquele que possui carteira de registro das Forças Armadas ou das Polícias (Civil, Militar ou Federal), ou atuado em órgão de Defesa Civil de qualquer ente.	01	5.273,53
	Assessor Especial II - (análise dos processos do gabinete)	CC04 Superior Completo	01	5.273,53
	Assessor Especial II - (área técnica do gabinete)	CC04 Superior Completo	01	5.273,53
	Assessor Administrativo	CC08 (Ensino Médio)	03	2.929,73 X 3 = 8.789,19
Controladoria Geral do Município	Subcontrolador Geral do Município	CC03 Superior Completo em Direito ou Contabilidade	01	5.859,48
Secretaria Municipal de Administração	Gerente Administrativo	CC05 (Superior Completo)	01	3.906,31
	Assessor Especial III	CC05 (Superior Completo)	01	3.906,31
	Coordenador Geral de Contratos e Instrumentos Congêneres	CC08 (Ensino Médio) + Experiência mínima comprovada de 02 anos de atuação na área de contratos e/ou licitações.	01	2.929,73
	Coordenador Geral do Arquivo Público Municipal	CC08 Curso Superior em Arquivologia ou área equivalente	01	2.929,73
	Coordenador da Casa do Cidadão	CC08 (Ensino Médio)	01	2.929,73
	Coordenador da Equipe de Manutenção e Conservação dos Prédios Públicos	CC09 (Ensino Médio)	01	2.539,09
Secretaria Municipal de Agricultura e Pesca	Subsecretário Municipal de Agricultura e Pesca	CC03 (Superior Completo)	01	5.859,48
Secretaria Municipal de Assistência Social	Assessor Especial III	CC05 (Superior Completo)	01	3.906,31
	Coordenador da Casa de Acolhimento	CC07 (Superior Completo)	01	3.515,67
	Coordenador Administrativo e Financeiro da SEMAS	CC08 Ensino Médio Completo	01	2.929,73
	Coordenador do CRAS	CC09 Ensino Médio Completo	01	2.539,09
	Coordenador do CREAS	CC09 Ensino Médio Completo	01	2.539,09
	Coordenador do SCFV	CC09 Ensino Médio Completo	01	2.539,09
	Coordenador do Transporte da SEMAS	CC09 Ensino Médio Completo	01	2.539,09
Secretaria Municipal de Cultura	Gerente de Cultura	CC05 (Nível superior ou cursando)	01	3.906,31
Secretaria Municipal de Desenvolvimento	Coordenador dos Serviços de Apoio ao Empreendorismo	CC08 (Nível Médio)	01	2.929,73
	Gerente de Inovação e Empreendedorismo	CC05 (Nível superior ou cursando)	01	3.906,31
Secretaria Municipal de Educação	Subsecretário Municipal de Educação da Área Pedagógica	CC03 Curso Superior completo na área de Gestão ou Educação	01	5.859,48
	Diretor de EMEIEF - Até 100 (cem) alunos	CC07 Curso Superior completo na área de Gestão ou Educação	01	3.515,67
	Coordenador de Creche - Até 100 (cem) alunos	CC07 Curso Superior completo na área de Gestão ou Educação	02	3.515,67x2 = 7.031,34
	Coordenador de Creche - Acima de 100 (cem) alunos	CC06 Curso Superior completo na área de Gestão ou Educação	04	3.711,00 x 4 = 14.844,00
	Diretor de EMEIEF - Acima de 100 (cem) alunos	CC05 Curso Superior completo na área de Gestão ou Educação	01	3.906,31
	Diretor de EMEI	CC04 Curso Superior completo na área de Gestão ou Educação	03	5.273,53 x 3 = 15.820,59
	Diretor de EMEF	CC03 Curso Superior completo na área de Gestão ou Educação	05	5.859,48 x 5 = 29.297,40
	Coordenador de Turno (40h) - Unidade acima de 350 alunos	CC08 Curso Superior completo ou cursando mínimo 4º período na área de Administração ou afim, ou Gestão de Pessoas, ou Recursos Humanos, ou Educação	04	2.929,73 X 04 = 11.718,92
	Coordenador de Turno (40h) Unidade até 350 alunos	CC09 Curso Superior completo ou cursando mínimo 4º período na área de Administração ou afim, ou Gestão de Pessoas, ou Recursos Humanos, ou Educação	04	2.539,09 X 04 = 10.156,36
	Coordenador de Arquivo e Documentação Escolar	CC07 Curso Superior completo na área de Gestão ou Educação	01	3.515,67
	Coordenador Pedagógico de Creches e Educação Infantil	CC07 Curso Superior completo na área de Gestão ou Educação	01	3.515,67
	Coordenador Pedagógico do Ensino Fundamental I	CC07 Curso Superior completo na área de Gestão ou Educação	01	3.515,67
	Coordenador Pedagógico do Ensino Fundamental II	CC07 Curso Superior completo na área de Gestão ou Educação	01	3.515,67
	Coordenador Pedagógico de Alfabetização e integração entre a Educação infantil (último ano) e o Fundamental I (1º e 2º anos)	CC07 Curso Superior completo na área de Gestão ou Educação	01	3.515,67
	Coordenador da Educação Especial e Inclusiva	CC07 Curso Superior completo na área de Gestão ou Educação ou área afim	01	3.515,67
	Coordenador de Matrículas e Combate à Evasão Escolar	CC07 Curso Superior completo na área de Gestão ou Educação ou área afim	01	3.515,67
	Coordenador de Prestação de, Contas aos Órgãos da União, Estado e Município	CC08 (Ensino Médio)	01	2.929,73
	Coordenador Administrativo e Financeiro da SEME	CC08 (Ensino Médio)	01	2.929,73
	Coordenador do Transporte Escolar	CC09 (Ensino Médio)	01	2.539,09
Secretaria Municipal de Fazenda e Planejamento	Diretor de Fiscalização e Tributos	CC04 (Superior Completo)	01	5.273,53
	Assessor Especial III	CC05 (Superior Completo)	01	3.906,31
	Gerente Tributário	CC05 (Superior Completo ou cursando)	01	3.906,31
	Coordenador do Atendimento Tributário e Cadastro Imobiliário	CC08 (Ensino Médio)	01	2.929,73
	Coordenador da Fiscalização, Cadastro Mobiliário e Alvarás	CC08 (Ensino Médio)	01	2.929,73
	Coordenador da Tesouraria	CC08 (Ensino Médio)	01	2.929,73
Secretaria Municipal de Governo	Subsecretário Municipal de Comunicação	CC03 (Superior Completo)	01	5.859,48
	Coordenador das Ações de Captação de Recursos Externos via Parcerias, Convênios e Instrumentos Congêneres	CC08 (Ensino Médio)	01	2.929,73
Secretaria Municipal de Meio Ambiente	Gerente de Controle Ambiental	CC05 Curso Superior completo na área de Biologia ou Engenharia Ambiental ou Agronômica ou Florestal, com registro e situação regular no órgão competente de classe.	01	3.906,31
	Gerente de Gestão Ambiental	CC05 Curso Superior completo na área de Biologia ou Engenharia Ambiental ou Agronômica ou Florestal, com registro e situação regular no órgão competente de classe.	01	3.906,31
	Gerente de Bem- Estar Animal	CC05 Curso Superior completo na área de Medicina Veterinária, com registro e situação regular no órgão competente de classe.	01	3.906,31
Secretaria Municipal de Obras e Infraestrutura Urbana e Rural	Diretor de Obras e Infraestrutura Urbana e Rural	CC04 (Superior Completo)	01	5.273,53
	Diretor Administrativo e Financeiro da SEINFRA	CC04 (Superior Completo)	01	5.273,53
	Coordenador de Obras e Infraestrutura Urbana e Rural	CC07 (Superior completo ou cursando)	01	3.515,67
Secretaria Municipal de Saúde	Subsecretário Municipal de Atenção à Saúde	CC03 (Superior Completo)	01	5.859,48
	Gerente de Acompanhamento e Controle das Atividades Médicas	CC05 (Superior Completo em Medicina)	01	3.906,31
	Gerente de Acompanhamento, Avaliação e Planejamento de Serviços de Saúde	CC05 (Superior Completo ou cursando)	01	3.906,31
	Gerente do Transporte Sanitário	CC05 (Superior Completo ou cursando)	01	3.906,31
	Assessor Especial III	CC05 (Superior Completo)	01	3.906,31
	Coordenador Administrativo e Financeiro da SEMSA	CC08 (Ensino Médio)	01	2.929,73
	Coordenador de Saúde Bucal	CC07 (Superior Completo ou cursando)	01	3.515,67
	Coordenador da Farmácia Básica e de Medicamentos de Alto Custo do Município	CC07 (Superior completo ou cursando em Farmácia)	01	3.515,67
	Coordenador do Centro de Fisioterapia Municipal	CC07 (Superior completo ou cursando em Fisioterapia)	01	3.515,67
	Coordenador do Centro Especializado Arthur Daré	CC07 (Superior completo ou cursando)	01	3.515,67
Secretaria Municipal de Turismo, Esporte e Lazer	Subsecretário Municipal de Esportes e Lazer	CC03 (Superior Completo)	01	5.859,48
	Coordenador de Esportes e Lazer	CC08 Ensino Médio	01	2.929,73
	Coordenador de Turismo	CC08 Ensino Médio	01	2.929,73

ANEXO II

VENCIMENTOS DOS CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO

SÍMBOLO	VALOR (R$)
CC1	4.000,00
CC2	3.900,00
CC3	3.000,00
CC4	2.700,00
CC5	2.000,00
CC6	1.900,00
CC7	1.800,00
CC8	1.500,00
CC9	1.300,00
CC10	1.000,00
CC11	700,00
CC12	600,00
CC13	500,00/ 647,00 (Vencimento alterado pela Lei nº 1.856, de 30 de janeiro de 2012)
CC14	480,00/ 623,00 (Vencimento alterado pela Lei nº 1.856, de 30 de janeiro de 2012)

ANEXO III

GRAU DE ESCOLARIDADE DOS CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO

SÍMBOLO		NÍVEL DE ESCOLARIDADE
CC1		-
CC2		Superior
CC3		Superior
CC4		Superior ou cursando
CC5		Superior
CC6		Superior
CC7		Médio
CC8	Procurador	Superior, com registro na OAB-ES
	Diretor A e B	Superior, na área de Administração ou qualquer do Magistério
	Coordenador	Médio
CC9	Chefe de Controle	Médio
	Diretor C e D	Superior, na área de Administração ou qualquer do Magistério
CC10	Chefe de Divisão	Médio
	Diretor E	Superior, na área de Administração ou qualquer do Magistério
CC11		Fundamental
CC12		Superior qualquer ou Médio com habilitação para o Magistério
CC13		Fundamental
CC14		Fundamental

(Redação dada pela Lei nº 2.171, de 13 de janeiro de 2017)

ANEXO III

GRAU DE ESCOLARIDADE DOS CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO

SÍMBOLO	NÍVEL DE ESCOLARIDADE
CC1	Sem exigência
CC2	Superior completo
CC3	Superior completo
CC4	Superior completo
CC5	Superior cursando (exceto para o cargo de Coordenador/Gerente da Defesa Civil - a exceção se dará para aquele que possui carteira de registro das Forças Armadas e das Polícias Civil, Militar ou Federal)
CC6	Superior cursando (exceto para quem ocupou cargo eletivo no Poder Executivo)
CC7	Médio completo (exceto para quem ocupou cargo eletivo no Poder Executivo)
CC8	Médio completo (exceto para quem ocupou cargo eletivo no Poder Executivo)
CC8 - Diretor Escolar A e B	Superior completo, na área do Magistério ou Administração.
CC9	Médio completo (exceto para quem ocupou cargo eletivo no Poder Executivo)
CC9 - Diretor Escolar C e D	Superior completo, na área do Magistério ou Administração.
CC10	Médio completo
CC10 - Diretor Escolar E	Superior completo, na área do Magistério ou Administração.
CC11	Fundamental completo (exceto para quem ocupou cargo eletivo no Poder Executivo)
CC12	Superior cursando ou Médio com habilitação para o Magistério (exceto para quem ocupou cargo eletivo no Poder Executivo)
CC13	Fundamental completo (exceto para quem ocupou cargo eletivo no Poder Executivo)
CC14	Fundamental completo (exceto para quem ocupou cargo eletivo no Poder Executivo)

ANEXO IV

FUNÇÕES GRATIFICADAS

(LEI Nº 1.303, DE 4 DE OUTUBRO DE 2007)

DENOMINAÇÃO	REFERÊNCIA	VAGAS	REMUNERAÇÃO (R$)
Gerente Executivo	FG-1	03	2.300,00

(Redação dada pela Lei nº 2.224, de 31 de outubro de 2017)

DENOMINAÇÃO	REFERÊNCIA	VAGAS	REMUNERAÇÃO (R$)
Gerente Executivo (Cargo extinto pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025)	FG-1	6	3.660,53

ANEXO V

FUNÇÕES GRATIFICADAS

(LEI Nº 1.303, DE 4 DE OUTUBRO DE 2007)

DENOMINAÇÃO	REFERÊNCIA	VAGAS	REMUNERAÇÃO (R$)
Coordenador I	FG-2	02	1.500,00
Coordenador II	FG-3	02	1.300,00
Coordenador III	FG-4	02	1.000,00
Coordenador IV	FG-5	02	800,00
Coordenador V	FG-6	02	600,00

(Redação dada pela Lei nº 2.224, de 31 de outubro de 2017)

DENOMINAÇÃO	REFERÊNCIA	VAGAS	REMUNERAÇÃO (R$)
Coordenador I (Cargo extinto pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025)	FG-2	06	2.387,29
Coordenador II (Cargo extinto pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025)	FG-3	06	2.230,22
Coordenador III (Cargo extinto pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025)	FG-4	06	1.591,52
Coordenador IV (Cargo extinto pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025)	FG-5	06	1.273,21
Coordenador V (Cargo extinto pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025)	FG-6	15	954,90

(Redação dada Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025)

CARGO	SÍMBOLO	VAGAS (01)	VALOR DA FG (em R$) - (02)	(01) X (02) (em R$)
Coordenador I	FG-1	05	2.000,00	10.000,00
Coordenador II	FG-2	10	1.550,00	15.500,00
Coordenador III	FG-3	10	1.350,00	13.500,00
Coordenador IV	FG-4	15	1.075,00	16.125,00

ANEXO VI

FUNÇÕES GRATIFICADAS

(LEI Nº 1.303, DE 4 DE OUTUBRO DE 2007)

DENOMINAÇÃO	REFERÊNCIA	VAGAS	REMUNERAÇÃO (R$)
Diretor Clínico (Cargo extinto pela Lei nº 2.694, de 06 de dezembro de 2024, com efeitos a partir de 01/01/2025)	DC-1	01	3.900,00